İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

SAYIN hocam önce verdiğiniz bilgi için teşekkür ederim. Hocam KHK ile taşeron işçilere kadro verilmesi ile ilgili olarak taşeron ortadan kaldırıyor fakat büyük şehir ve BİT leri bulunan belediyeler için sorun değil. orada istihdam edilir fakat BİT le...

İyi çalışmalar sayın hocam. 696 sayılı KHK ile taşeronların kadroya geçirilmesinin kanuni düzenlemesi yapılmıştır. Öncelikle KHK kapsamına giren tüm çalışanlara hayırlı olmasını temenni ediyorum. KHK'nın 126. maddesi ile 375 sayılı KHK'ya ekl...

Selam hocam Belediyemiz ile genel iş sendikası arasında 01.01.2017-31.12.2018 tarihine kadar toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. sormak istediğim işçiler, sözleşme imzaladığı sendikadan 12.12.2017 tarihinden itibaren istifa etmiş olup (istifada dayanı...

İşçiler göreve başladıktan bir yılını tamamladıktan sonra yıllık izin hakkına kavuşmaktadır. 15.07.2014 tarihinde işe başlayan işçimiz 15.07.2015 yılında 2014 yılına ait izin hakkı kazanmıştır. 2015 yılına ait izin hakkını tekrar bir yıl sonra mı (15...

Belirli süreli iş sözleşmenin süresinden önce sona erdirilmesi sebebiyle bakiye süre ücret alacağının durumu hakkında...

Bu karar, işverene ait belgeleri işyerinden çalan işçinin işyeri dokunulmazlığının ihlali ve hırsızlık suçlarından açılan ceza davasında beraat kararı verilmiş olması karşısında; işverenin iş sözleşmesini sürdürmesinin beklenip beklenemeyeceği ve fes...

Belediyemizde 12 yıl taşeron olarak çalışan ve emekliliğe hak kazanan personelin emekliye ayrılması durumunda son 3 yıl içerisinde kullanmadığı yıllık izin günlerine ait izin ücretlerinin Belediyemizce ödenmesi mümkün müdür? Teşekkür ederiz.

Bu karar, “İşçilik alacakları çok değişik tür ve nitelikte olduğundan işçilik alacakları davalarında talep edilen alacağın niteliği, hesaplanma şekli ve miktarının nasıl belirleneceği” hakkındadır.

Belediyemiz Sağlık İşleri Müdürlüğü emrinde 1. derece Uzman Tabip kadrosunda görev yapan ve 18.12.2017 tarihi itibari ile 65 yaşını dolduracağından yaş haddinden emeklilik işlemleri başlatılacaktır.Ancak Uzman tabiplere istisnai bir yaş sınırlaması v...

Bu Karar, işveren ile çağrı merkezi görevlisi olarak çalışan işçi arasında iş sözleşmesinin belirli süreli hale getirilmesi talebi sonucunda 1 yıl süreli olarak imzalanan iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilip edilemeyeceğ...