İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Hatalı Fazla Çalışma Ücreti

Bu Karar, işçilere hatalı fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle verilmiştir.

Taşeron İşçilerinden Raporlu Olanların Durumu Hk.

696 Sayılı KHK’nin Geçici 24. Maddesi hükümlerinin uygulanması aşamasında karşılaştığımız ve cevabını bulamadığımız sorunlar aşağıya çıkartılmış olup, bu sorularımıza vereceğiniz cevaplar yapılacak işlemlerde bizlere yol gösterecektir. 1- Ka...

Mahalli İdarelerde İşçi Statüsüne Geçiş Sürecinde Kapsam

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Mahalli İdarelerde İşçi Statüsüne Geçiş Sürecinde Başvuruların Alınması ve Diğer Öncelikli İşlemler

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Taşeron İşçilerinin İşçi Statüsüne Geçiş Sürecinde Hizmet Alım Sözleşmelerinin Durumu

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına veya Mahalli İdare Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilmesine İlişkin 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24 Üncü Maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar

Bu Tebliğ; 20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesiyle 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 ve geçici 24 üncü maddelerinde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarında 4/1/2002 ta...

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olmayan Hizmet Alımları

Sayın Hocam, Su ve Kanalizasyon Müdürlüklerinde su sayacı yazma işinde haftalık çalışma saatinin tamamı ve yılın on iki (12) ay çalışan taşeron işçiler kanun hükmünde kararnamede ki 83 maddede yaklaşık maliyetin %70 lik kısmının altında çalışmaları n...

Taşeron İşçilerin Haklarından Feragatı

Hocam İyi günler. 696 sayılı KHK'nın Geçici 24.Maddesinin (ç) bendinde" En son çalıştığı idare veya şirket ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar...

Emekliliğine Az Süre Kalan Taşeron İşçilerinin Kadroya Geçirilmesi

Belediyemizce, 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında yapılan Temizlik hizmet alımı ihalesi kapsamında, ihale işlerini yürüten taşeron şirket bünyesinde Temizlik İşçisi olarak çalışan personel, 01 Şubat 2018 tarihinde, 25 yıl, 53 yaş, 5600 prim gün...

İşçi Alımı

Hocam İyi Çalışmalar; Belediye Başkanlığımıza sürekli daimi işçi kadrosunda personel alımı yapabilmek için nasıl bir uygulama yapmalıyız? Konu Hakkında kapsamlı bilgiye ihtiyaç duyulmaktadır.