İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Özet: Davalı iş yerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi ile sendika üyesi işçilerin ödenmeyen ve geciken maaş, ikramiye, fazla mesai, hafta tatili ve sosyal hakların Borçlar Kanunu 125. maddesine göre ödeneceği belirlenmişse de kanundaki zamana...

Belediyemizce 56 adet taşeron firma çalışanı kadroya geçmiş olup maaşları belediye personel limited şirketince ödenecektir. Maaş ödemelerinde zorunlu bireysel emeklilik kesintisi yapılacak mıdır? Yapılacak ise hangi tarihten itibaren yapılacaktır?

Belediyeler tarafından kurulan personel limited şirketlerinde ödeme dönemi nedir? 15/14 yada 1-30 döneminden hangisi uygulanır?

Yüklenici firmada görev yaparken 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine aktarılan personelin bazılarının maaşının Eylül 2017 -Nisan 2018 tarihleri arasında yaklaşık % 45 civarında firma tarafından arttırıldığı tespit edilmiştir. Maaşı bu şekilde ar...

Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığının son gelen yazısında yüksek hakem kurulu tarafından karara bağlanan yazıda toplu iş sözleşmesi hükümleri mevcut ve bayağı ayrıntılı Biz şirket personeli ile ferdi iş sözleşmesi yapacaz yani belirsiz iş sözleşmes...

Merhaba Hocam, 11/2004 tarihinde işe başlamış ve 4800 gün sigorta primi olan personel istifa ederek son çalıştığı işyerinden kıdem tazminatı alabilir mi?

696 sayılı KHK sonrası kurulan Şirkete mevcut maaşları ile geçirilen personelin bazılarının maaşlarında artış yoluna gidilmesi nasıl mümkün olur?

Bu Genelge, 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 67 nci maddesiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86 ncı maddesinin dördüncü ve beşinci fı...

Bu karar, “iş akdinin feshedilmesi ve işe başlatmama sebeplerinin her somut olaya göre değişkenlik gösterebileceğinden hareketle bu tür davaların içtihadı birleştirme kararlarına konu olup olamayacağı” hakkındadır.

İyi akşamlar hocam, Belediyemizde iş kur aracılığıyla 21 mevsimlik işçi işe alındı bunların içinde 1 beden işçisi 67 yaşındadır bunu çalıştırabilir miyiz?