İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu Karar, belediyede işyeri hekimi olarak görev yapmakta olan şahsa işyeri hekimliğinden dolayı ödenmesi gereken ilave ödeneğin olması gerekenden fazla ödenmesi nedeniyle verilmiştir.

Saygılar hocam, 696 sayılı KHK gereği çalışan taşeron işçiler Belediye şirketine geçirildi. Bu işçilerden Belediyemizde boş bulunan daimi işçi kadrosuna geçirebilir miyiz ya da İş-Kur kanalıyla İşçi alımı yapabilir miyiz? 696 sayılı KHK ile işçi...

Sayın Hocam, Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 04.04.2018 tarihli ve 7837 sayılı " Mahalli İdare Şirketlerinde Eski Hükümlü İşçi İstihdam Edilmesi" konulu yazısında; 696 sayılı KHK' nın Geçici 24. maddesi kapsamında aranan tüm şartlar...

Daha önce taşeron firmada çalışan işçilerden, 696 sayılı KHK uygulaması sonucu mahalli idare şirketine geçiş yapan işçilerin vergi matrahının sadece mahalli idare şirketinden aldığı ücretler dikkate alınarak mı hesaplanacağı, yoksa önceki şirketten e...

Belediye Şirketlerinde Çalışan İşçilere İlave Tediye Ödemesi Yapılıp Yapılmayacağı konusunda, Bütçr ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün İçişleri Bakanlığına verdiği görüş.

İyi günler hocam; T.C. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 04.04.2018 tarih ve 93127266-902.99-E.7837 sayılı yazılarında “…. 27/6/1989 tarihli ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24 üncü maddesi kapsamında...

ÇALIŞMA BAKANLIĞININ YAYINLAMIŞ OLDUGU;375 SAYILI KHK'NIN GEÇİCİ 24. MADDESİ UYARINCA İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ yönetmeliğe göre 1- Hen...

Belediyemizde taşeron firma personeli olarak çalışan işçilere yönelik olarak düzenlenen ihaleler 31/12/2017 tarihinde sona ermiştir. Taşeron personellerin maaşları 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri gereğince 02/04/2018 tarihine kadar öden...

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Bu karar, yıllık izin ücreti alacakların zamanaşımına ilişkindir.