Belediye Şirketine Geçirilen İşçilerin Ücretleri Hk.

Soru

Belediyemizde taşeron firma personeli olarak çalışan işçilere yönelik olarak düzenlenen ihaleler 31/12/2017 tarihinde sona ermiştir. Taşeron personellerin maaşları 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri gereğince 02/04/2018 tarihine kadar ödenmeye devam etmiştir. Bizdeki taşeron firma personelleri işçi sendikası ile sözleşme yapmış ve sözleşme de ihale süresi bitimi olan 31/12/2017 tarihinde sona ermiştir. Maaş ödemelerinde KHK ile devam eden sözleşme hükümleri uygulanmaya devam etmiş ve personelin statüsüne göre asgari ücretin yüzde 20 ila yüzde 200 fazlası aralığında maaş ödenmiştir. Çok az miktarda da asgari ücret üzerinden çalışan personel bulunmaktadır. Personeller 01/01/2018 tarihinden geçerli olan asgari ücret zam oranlarını da almışlardır. Ayrıca "375 sayılı KHK'nin geçici 24. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak toplu iş sözleşmesi hükümleri"nin "Ücret zammı" başlıklı bölümünde 01/01/2018-30/06/2018 tarihleri arasında da ilave yüzde 4 oranında zam öngörülmektedir. Dolayısıyla hem asgari ücret zammı hem de yukarıda yer aldığı gibi yüzde 4'lük zammın ikisi birden ödenmiştir. Yine "Ücret Zammı" başlığında "bu dönemde verilmiş bir ücret zammı varsa yüzde 4'ten mahsup edilir" denilmektedir. Mahsup yapılıp yapılamayacağı yönündeki görüşünüzün bildirilmesini talep etmekteyiz. İyi günler dileriz.

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar