İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu Karar, işverenin meslek hastalığının önlenmesi için geç kalmasının ve meslek hastalığının ortaya çıkmasında kusurlu olmasının sonuçlarına ilişkindir.

İYİ ÇALIŞMALAR HOCAM, BELEDİYEMİZE 1 ADET 5 AY 29 GÜN SÜRELİ GEÇİCİ İŞÇİ ALIMI YAPILACAKTIR. BU ALIM İÇİN NASIL BİR YOL İZLENMELİDİR? TEŞEKKÜRLER.

Bu Karar, 10 yıldır taşeron şirket bünyesinde çalıştığını ifade eden ve eski hükümlü olduğu gerekçesiyle 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılmayan işçinin, sürekli işçi karosuna geçişinin yapılmasını talep etmesi üzerine veri...

Belediyemiz çalışan ve belediye şirketine devredilen hizmet alım personelleri Belediyenin 4734 sayılı Yasa kapsamında kurulan komisyonlarda görevlendirilebilir mi?  

Merhabalar, Belediyemiz ile Belediyemize bağlı 696 KHK ile kurulan personel şirketi arasında 02.04.2018 tarihinde yapılan sözleşme asgari ücret üzerinden yapılmış ve TİS maddesi konulmamıştı. Sözleşme yapıldıktan sonra 12 Nisan'da ÇSGB'nin ya...

Belediye şirketinde çalışan personellerimizle Toplu İş Sözleşmesi yapılmadı.Herhangi bir sendikaya üye değiller.Çalışma ve Sosyal Bakanlığının yayınladığı işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak toplu iş sözl...

Sn Hocam, khk la şirkete geçen taşeron işçilerine öğle yemeği yardımı vermek istiyoruz. soru1: Yüksek hakem kurulunca her gün 5 tl yiyecek yardımı verilirken malumunuz 5 tl ye yemek yeme imkanı bulunmaması sebebiyle makul bir oranda şirket bütçesinde...

Sayın Hocam,taşerondan tüm hakları ile şirkete geçen işçi askerlik nedeniyle 22.05.2018 tarihinde kıdem tazminatını almak şartıyla ayrılıyor. Kıdem tazminatı hesabını yaparken (bu süre içinde 10 günlük senelik izin kullanıyor. Bu 22 günlük maaşında i...

05.05.2007 tarihinden bu yana Belediyemiz müteahhit firmalarında çalışan ve 02.04.2018 tarihinde Belediyemizin Şirketine geçiş işlemleri yapılan personelimiz, askerlik borçlanması yaparak emekli tarihini öne çekerek 28.05.2018 tarihinde emekliye ayrı...

Bu Yönetmelik; 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48/A maddesi uyarınca Sosyal Güvenlik Kurumuna olan yükümlülüklerini süresinde yerine getirmiş ancak son bir yıl içinde borçlarını ödeyememiş olan uyumlu...