İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Belediyemizde 6557 gün sigortalılığı bulunan ve 27.03.1975 tarihi doğumlu bir personel kıdem tazminatı alarak işten ayrılmayı talep etmektedir. Bu şartlarda kıdem prim gün sayısı dolduğundan belediyemizden kıdem tazminatı ödenebilir mi ?

Bu Karar, kamu kurumu niteliği 3294 sayılı Kanun'un 7. maddesine eklenen fıkra ile sabit olan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödemekle yükümlü olup olmayacağına ilişkindir.

Sayın Hocam, taşerondan kıdem tazminatı almaya hak kazanan işçinin son ücretini hesaplarken, fazla mesai, yol, yemek paraları eklenecek midir. Son brüt ücreti 3100 tl.olan işçi, fazla mesaiyle 3800 tl. aldığında 3100 ü mü 3800 ü mü 30 a böleceğiz. Ay...

Hocam, Belediyemizde 5 ay 29 gün ile çalışan bir işçimiz var. Sözleşmesi 01.01.2018 ile 29.06.2018 tarihleri arasında olup, 29.06.2018 tarihinde sona erecektir. İşten çıkarma işlemi için bitim tarihinden önce mi kendisine bildirim yapılacak yoksa ayn...

Taşerondan Belediye Şirketine Geçen İşçilerin DPB ve Maliye Bakanlığına Bildirilmesi işlemleri nasıl yapılacak yardımcı olur musunuz?

İyi Günler, Belediyemize bağlı şirkette çalışan mühendis ve temizlik işçileri vardır. Bunların 02 Nisan 2018 tarihinden geçiş işleminden sonra herhangi bir maaş sözleşmesi yapılmamış olup aynı maaşları üzerinden devam etmektedir. Bunların maaşlarında...

Bu Karar, asıl işveren ile son alt işverenin ödenecek olan ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının ne kadarından sorumlu olduğu ile ilgilidir.

Hocam hayırlı Ramazanlar Belediyemizde Şirket bünyesinde istihdam edilen büro işçisi, fotoğrafçı gibi personelleri zaman zaman Belediyemize ait araçları kullanmak zorunda kalmaktadırlar. Bu araçları kullanabilirler mi? Ayrıca bu personeller için, 200...

Belediyemizdeki taşeron olarak çalışan işçi, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında çalışmaktayken, 696 sayılı KHK kapsamında Taşeron işçi olarak çalışan kişiyi belediyemiz şirketine işçi olarak alınması için gerekli olan güvenlik s...

Hocam hayırlı günler, Hizmet alımı ile Belediyemizde çalışan personeller kadro alarak Belediyemiz Şirketine geçiş işlemi yapılmıştır. Personele ödenecek maaş bordrolarının Belediyeye fatura edilerek ödenebileceği, ancak SSK pirimi, damga vergisi, gel...