Tazminatlar

Selam hocam Belediyemizde çalışan Temizlik,Park,Güvenlik,Zabıta,spor kompleksinde hizmet alım işçilerine yıllık tazminatlarını yıl son verme Zorunluluğu varmı,tazminatı sadece emekli olanlara mı vermemiz gerekir? Ayrıca ödememiz gereken tazminatı han...

Taşeron Şirket bünyesinde çalışan işçimiz 10/11/2015 tarihinde emekli olacağını bildirerek işten kendi isteği ile ayrıldı. Ancak 25/06/2017 tarihinde emekli olduğuna dair yazı ile gelerek kıdem tazminat talebinde bulunmuştur. İlgili 10.11.2015 - 25.0...

Belediyemizde 1996 yılında işe girmiş, 31/12/1999 tarihinde de Belediyemiz tarafından işten çıkartılan geçici işçimize kıdem tazminatı da, ihbar tazminatı da ödenmediği yapılan inceleme sonucunda anlaşılmıştır. Bu işçi 2006 yılından itibaren de Hizme...

01.04.1993 ve 01.01.1997 yılları arasında belediyemizde geçici işçi olarak çalışan işçi belediyeden çalıştığı dönemlerin tazminatını istiyor. o dönemlere ait hiç bir evrak bulunmamaktadır. Zaten zaman aşımına uğramış olmaz mı? iyi çalışmalar

6360 sayılı Yasadan önce 2007-2011 yılları arasında köy muhtarlığında çalışarak emekli olup işten ayrılan ve yaşlılık aylığı bağlanan işçiye kıdem tazminatı ödenmemiştir. 6360 sayılı Yasa gereği tüm alacak ve borçlarıyla ilçe belediyelerimize devir o...

15/05/1992 tarihinde Birliğimiz de işçi olarak çalışan arkadaşımız 15/04/1994 tarihinde kendi isteği ile işten ayrılmıştır. Aynı işçimiz 01/05/1999 tarihinde tekrar Birliğimizde çalışmaya başlamıştır. Adı geçen işçimiz emeklilik şartlarını tamamladığ...

Yılın ilk 4 ayı belediye bünyesinde geçici işçi olarak çalışan daha hizmet alım yöntemi ile istihdam edilen bir personeli işveren tarafından kıdem tazminatı alacak işe son verme kodlarından biri ile işten ayrılış bildirgesi verildiğinde, kurumda geçe...

Belediyemizde hizmet alımı yöntemi ile çalışmakta iken işten çıkarılan işçilere kıdem tazminatı ödemeleri Belediyemizce mi yapılacağı, yoksa ihaleyi alan firma tarafından mı yapılacağı hususunda tereddüde düşmemek için ne yapılması gerekiyor. Teşekkü...

Sayın hocam, sitedeki sorulara bakarken kıdem tazminatı ile ilgili aşağıdaki soru dikkatimi çekti. Kıdem tazminatlarını almada zaman aşımı 10 yıl diye biliyorum. Dolayısıyla 2007 de işten ayrılan biri 2017 de tazminat alabilir mi? 

Belediyemizde 3 yıl işçi olarak çalışmış ve işçinin kıdem tazminatı alabileceği haklı bir sebeple 2007 yılında iş akdi sona erdirilmiştir. Buna göre; idarenin kişinin işçi olarak çalıştığı dönemlere ilişkin kıdem tazminatını ödemek istemesi durumunda...