Tazminatlar

Selam hocam belediyemizde 01.05.1989-14.04.1995 tarihleri arasında işçi olarak 1934 gün çalıştıktan sonra, aynı kurum(Belediyemizde) 14.04.1995 tarihinde memurluğa geçen ve bu işçilik hizmetini 2829 sayılı kanuna göre birleştiren memur ilgili, Beledi...

HOCAM İYİ ÇALIŞMALAR,2006 YILI OCAK AYINDA TAŞERON İŞÇİ OLARAK İŞE BAŞLAMIŞ. 2014 YILI ARALIK AYINDA KENDİ İSTEĞİ İLE İŞTEN AYRILAN PERSONEL, ÇALIŞMIŞ OLDUĞU YILLAR İTİBARİ İLE KIDEM TAZMİNATINI ALABİLİR Mİ? KIDEM TAZMİNATINI ALABİLİR İSE BELEDİYE ÜZ...

Görevinde 10. yılını çalışan Taşeron firma personelinin kıdem tazminatını asıl işveren olarak kurumumuz ödemektedir. Ancak ölüm yardımı adı altında ödeme yapılıp-yapılamayacağı hususunda tereddüt yaşamaktayız. (Herhangi bir toplu iş sözleşmesi yoktur...

İyi günler hocam; Kurumumuzda alt yüklenici bünyesinde temizlik personeli olarak çalışan taşeron işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken askerlik borçlanmasını tazminat hesabına ekleyebilir miyiz? İyi Çalışmalar.

Yargıtay 22. Hukuk dairesinin 2017/23144 E. ile 2017/5551 K. Kararları sonucunda taşeron işçilerin kıdem tazminatı ödemesi, çalıştıgı kurum ve ilgili alt yüklenici tarafından yapılacagı anlasılmaktadır.Buna istinaden kurum ve alt yüklenicinin ödemele...

Sayın Hocam, (dünkü kıdem tazminatı konulu soruyla alakalı) eğer işçi hizmet alımı kapsamında taşeron işçi olarak çalışıyorsa, belediyede çalışan işçi gibi emeklilik ve kıdem tazminatı yönünden aynı şartlar mı gerekir? Kıdem tazminatı alıp ayrılırsa...

Sayın Hocam, 5510 SK. 4/a kapsamında işçi olarak çalışan işçi 15 yıl, 3600 prim gününü doldurduğundan işten ayrılarak kıdem tazminatını alabilir mi? Eğer alırsa emeklilik yaşını beklerken sigortalı olarak başka bir işte çalışabilir mi?

Hocam, taşeron işçilere verilecek ihbar ve kıdem tazminatlarında bazı terreddütler yaşanmaktadır. Taşeron personellerle ilgili sosyal güvenlik bu ve benzeri konularda yükümlülüklerimizle ilgili bilgi verebilir misiniz? Bildiğiniz üzere belediyeler bi...

İyi günler...Belediyemiz Taşeron firmada 01/01/2008 - 26/02/2014 tarihleri arasında çalışan işçimiz 26/02/2014 tarihinde emekliliğe ayrıldı. Bu kişiye kıdem tazminatı ödeyebilir miyiz? iyi çalışmalar dileriz.

Hocam belediyemizde çalışan daimi işçiye çalışmaya devam ederken (emekli olmadan) çalıştığı sürelerin kıdem tazminatı verilebilir mi?