Mali ve Sosyal Haklar

4857 sayılı iş kanunu hükümlerine göre hizmet sözleşmesi ile çalışmaya devam eden bir bayan çalışanımız kullanamadığı yıllık izinlerini bebeğinin bakımı için her gün birkaç saat olarak kullanmayı talep etmesi durumunda, yasal dayanağın olup olmadığı...

4857 sayılı iş kanunu hükümlerine göre hizmet sözleşmesi ile çalışmaya devam eden bir çalışan kullanamadığı yıllık izin sürelerine ilişkin ücretlerini talep edebilir mi? Talep edebilmesi durumunda yasal dayanağı nedir?

Sayın Hocam, Belediyemizde 4857 Sayılı Kanuna tabi çalışmakta olan personelin, yıllık izin haklarında zaman aşımı süresi var mıdır? Varsa ne kadardır? Teşekkür eder, saygılar sunarım.

Hocam, Belediyemizde sürekli işçi kadrosunda çalışmakta iken 2013 yılında kendi isteği ile istifa edip,Belediyemizde sözleşmeli personel statüsünde göreve başlayan arkadaşımız yapılan kanun düzenlemesi ile memur statüsüne geçirilmiştir. Söz konusu ar...

İyi günler, 31.12.2013 tarihi itibarı ile 13 yıl 6 ay kıdemi bulunan işçinin 14. yıl izin hakkı he zaman doğar ve bu izni ne zaman kullanabilir? Selamlar.

01.04.2014-30.06.2014 dönemine ait ikramiye alacak olan işçi 15.06.2014 tarihinde ücretsiz izne çıktığından ikramiye ödemesinin ne kadarına hak kazanır ve ödeme alır?

İyi günler Sayın Ustad'ım kullanmadığı yıılık izinleri olduğu halde emekliye ayrılan işçinin izin ücreti ödenmesinde izin ücretinden yapılacak olan kesintilerin bildirilmesini arz ederim. Saygılar

Sevgili hocam; 4857 sayılı Kanunun 47. maddesine göre "Ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün...

Sayın hocam belediyemizde 5 ay 29 süre ile çalışmakta olan çalışmakta olan geçici işçilerin yasal izin hakları ne kadardır. Bu işçiler süreleri dolduğunda çıkış işlemi yapılıp yine aynı yıl içinde değişik birimlerde giriş işlemi yapılıp çalıştırılabi...

Saygılar Hocam; Belediyemiz bünyesinde sürekli işçi kadrosunda çalışan bayan personel doğum iznine ayrılacak olup, iş görmezlik belgesi alacaktır. Söz konusu personele maaşın tamamı kurumca mı ödenecek, yoksa iş görmezlik belgesindeki günlerin maaşı...