Mali ve Sosyal Haklar

  • Sıralama

Hizmet Alımı ile Alınan Personelin Mali Hakları

Hizmet alımı ile çalıştırılan personelin özlük hakları nelerdir? Neleri kapsamaktadır?

İdari İzin

Sayın Hocam, 4857 SK.ile işçi olarak çalışan kişi 29/12/2014 -06/01/2015 tarihleri arası 5 gün senelik izin almıştır. İşçi 06/01/2015 de işe başlaması gerekirken 02/01/2015 tarihinde çalışanlar idari izinli sayıldığını ileri sürerek, 07/01/2015 te iş...

Yıllık İzin

Sayın Hocam. 1 yılını 25.12.2014 tarihinde dolduran memur ve işçi personelin 2014 yılı izin süresi ne kadar olur?

Ücretli İzin

Sayın Hocam; Belediyemizde çalışmakta olan işçi statüsündeki kadrolu personelin izin kullanımı nasıl olmalı konusunda çelişkimiz. Örneğin : 15.05.1999 da işe girmiş bir personel, 2015 yılında ocak, şubat, mart veya nisan aylarında izin kullanımını ge...

Mazeret İzni

Sayın Hocam, işçi ve memurlarda mevzuatta yarım gün izin kullanımı belirtilmediğinden, yarım günlük veya saatlik izinler birleştirilerek yıllık izin hakkından düşülebilir mi?

Mazeret İzni

Sayın Hocam, 4857 SK.tabi işçi olarak çalışan işçi personel yarım gün izin almak isterse nasıl bir uygulama yapmalıyız?

Süt İzni

Sayın Hocam; Birliğimizde tahsildarlık görevini yürüten bayan personelimizin 28 Kasım tarihi itibariyle doğum izni sona ermiştir. Bu personelimizin yasadaki son değişikliklerle beraber günlük süt izni hakkı ne kadardır? Birliğimizin bulunduğu merkeze...

Devredilen İşçilerin Alacakları

Selam Sayın Hocam, Malumunuz olduğu üzere 6360 Sayılı Kanunla Ordu İlimiz de Büyük şehir olmuştur. Valilikçe kurulan Devir,Tasfiye ve paylaştırma komisyonu kararı ile;Büyükşehire devredilen bazı borçlarımız (Vergi,sigorta ve personel alacakları....vs...

Geçici İşçiler İlave Tediye

Hocam iyi günler; Bilindiıği üzere 6772 Sayılı yasa gereğince Belediyemizde hali hazırda çalışmakta olan sürekli işçi kadrosu personeline her yıl ilave tediye vermekteyiz. Yalnız bu işçilerin yanısıra 8 adet 5 ay 29 gün şartı ile geçici mevsimlik işç...

İlave Tediyeden Yapılacak Kesintiler

Hocam kolay gelsin. 6772 sayılı Kanuna göre bakanlar kurulunun belirlemiş olduğu tarihlerde işçilerin almış olduğu 13 yevmiye üzerinden Devlet ikramiyesinden ssk ve işsizlik sigortası kesilmesi gerekir mi? Teşekkürler