Mali ve Sosyal Haklar

Sendika ile yapılan sözleşme haricinde ilgili mevzuatlarda Kadrolu yada 4c li çalışan işçiler, 1- Vardiya usulü ile 7/24 çalıştırılabilir mi?, 2- Vardiya ile çalıştırılırken Gece çalışmalarında örneğin 12 ile sabah 8 arasında yapılması düşünülen çalı...

16 OCAK 2015 CUMA SAYI:29238 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN BAKANLAR KURULU KARARI İLE 6772 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İKRAMİYE ÖDENMESİ HAKKINDA 30.01.2015 VE 30.06.2015 TARİHLERİ ARASI İLE 2 KEREDE ÖDEME YAPILMASI HAKKINDA KARAR ÇIKMIŞ OLUP; 08 EYLÜ...

16.08.2013 cuma günü 28737 sayılı resmi gazetede yayınlanan yönetmelikte Madde 9 (1) de bahse konu olan gebe ve emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz hükmü yer almaktadır. Buna göre İşçi olarak çalışan gebe bayanlar günde 7,5...

Hocam, Belediye Başkanlığında taşeron işçi olarak çalışan ve İş Kur kanalıyla toplum yararına çalışan işçiler dilekçe vererek kurban bayramında kendilerine yardım yapılmasını istediler. Başkanda gerekli yardımın yapılacağını bildirdi. Yapılacak yardı...

Sayın Hocam, hizmet alımı ihalesi ile 2 yıl (1 er yıl farklı firmalar) belediyede işçi olarak çalışan kişi ihale yenilenmediğinden çalışmasına ara vermiştir. 2 yıl sonra yeniden belediyede taşeron işçi olarak çalışmaktadır. Bu işçilerin izin günleri...

Belediyemizle olan hizmet alımı ihalesi nedeni ile 11 adet taşeron işçinin maaşı yatırılmaktadır. Ancak firma tarafından maaşlar işçilere geç ödenmektedir. Belediye olarak ne yapabiliriz? Bu nedenle sözleşmeyi fesh etme yetkimiz var mıdır?

İşçilerimiz 5620 sayılı kanuna göre kadroludur. İşçilerimize her ay SGK kesintisinden muaf kısım kadar brüt aile ve çocuk yardımı ödenmektedir. Toplu İş sözleşmesinde de '' Her yıl resmi gazetede açıklanacak SGK kesintisinden muaf kısım kadar...

Merhaba hocam, Öncelikle bizlere vermiş olduğunuz desteklerden dolayı teşekkür ediyoruz. Belediyemiz sürekli işçi statüsünde çalışan personelimiz özel bir hastanede ortopedi kliniğinde muayene edilmiş ve 21.07.2015 ile 23.07.2015 tarihleri arasında r...

Belediyemizde çalışan 1 adet personelimiz 14.04.2015 tarihinde emekli olmuş olup; 1. dilim ilave tediyesi (01.01.2015- 31.03.2015) dönemi, 2. dilim (01.04.2015- 30.06.2015) arasındaki ilave tediyelerinden her ikisini de alabilir mi ? Yoksa sadece 1....

Hocam kolay gelsin, işçi personelden disiplin kurulu kararıyla yevmiye cezaarı kesilmiştir. Biz maaş işlemlerini muhasebeleştirirken bu yevmiye cezlarını hangi koda işlememiz gerekir. Gelir koduna mı yoksa kesinti koduna mı işlememiz gerekir? Hesap k...