Mali ve Sosyal Haklar

Hocam merhaba, belediyemiz şirketinde işçi olarak çalışan personel doğum yaptı ve göreve başlayacak. Hafta sonu belediyemizde ayda bir defa 5 saat süre ile nöbet tutulmaktadır. İşçimize nöbet yazmamızın da sakıncası var mıdır? İşçimiz ayrıca süt izni...

Hocam merhaba, işçi çıkış işlemlerinde yıllık izin ödemesi yapılacak. İşçimiz 28.04.2016 tarihinde işe girdi. 30.03.2023 tarihinden itibaren işten ayrılan işçinin yıllık izin tazminatı hesabını yaparken 2023 yılında kullanması gereken izin günü de he...

Sayın hocam, emekli olan işcilerde kullanılmayan izin ücretlerinde gelir ve damga vergisi haricinde bir kesinti yapıyor muyuz? Bir de bürüt ücret (yevmiye) üzerinden mi hesaplayacağız, sosyal yardımları da katacak mıyız? Teşekkürler

İyi günler. Belediyemizde daha önce çalışmış ve işten ayrılmış olan personele çalıştığı süreye ait kıdem tazminatı ödenmiştir. Bu personelimiz tekrar işe alınmış ve şu anda Belediyemiz Personel Ltd. Şti'nde çalışmaktadır. Bu personelimize izin verirk...

Emekli olacak sürekli işçi personelimiz bulunmaktadır ve son ay yaptığımız sözleşmeye göre brüt ücret 550 liradır. Toplam biriken yılllık izinleri 330 gündür. İzin ücretini nasıl hesaplayacağız ve hangi kesintileri yapacağız? İzin ücretini kıdem tazm...

11.01.2023 tarihinde emekli olan işçiye 6 Ocak 2023 Cuma günü 32065 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı gereği 27.01.2023 tarihinde ödenecek olan ilave tediyenin birinci yarısı çalışılan süre ile orantılı olarak ödenebilir mi? Saygı...

Belediyemizin şirket işçilerinin yevmiyeleri asgari ücretin artması nedeniyle asgari ücretin altında kalmaktadır. Ancak aile yardımı, yakacak yardımı, yemek yardımı verilmektedir. Yeni Toplu sözleşmelerimiz 1 Mart tarihinden itibaren geçerli olacaktı...

Hocam merhaba. İşçi çıkış işlemlerinde yıllık izin ödemesi yapılacak. İşçimiz 17.06.2019 tarihinde işe girdi. 10.01.2023 Tarihinden itibaren işten ayrılan işçinin yıllık izin tazminatı hesabını yaparken 2023 yılında kullanması gereken izin günü de he...

Merhaba Hocam, SORU 1-) 696 Sayılı KHK ile Taşerondan Kadroya geçen ve Belediye bünyesinde kurulan şirkette çalışan bir işçi Ay içerisinde 4 hafta tatilinin olduğu bir ayda iş yoğunluğu nedeni ile fazla mesai ücreti verilmek şartı ile tüm hafta tatil...

Belediyemiz İktisadi Teşekkülünde görev yapan işçi personelin bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun tedavisini yaptıracağı İl merkezinde kapsamlı hastane bulunmamaktadır. Çocuğunun tedavisi için Kayseri iline gitmesi gerekmektedir. İl merkezindeki hastan...