Mali ve Sosyal Haklar

İyi çalışmalar; 1- Geçici işçilerin mali ve sosyal hakları nasıl belirlenir? (Maaş, izin, mazeret izinleri, fazla mesai vs) 2- Geçici işçiler için iş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılması gerekenler nelerdir?

Sayın hocam iyi çalışmalar. Belediye Başkanlığında kadrolu olarak 25 yıl çalışmış işçi arkadaşımız emeli şartlarını taşımış ve emekli olmak istiyor. Yalnız geçmiş yıllardan gelen toplam 120 gün hakedip kullanmadığı izinleri var. Emekli olmak isteyen...

Selamlar hocam 2021 yılında mayıs ayında maaşlara zam yapıldı sendikalı olmayan çalışanlar geriye dönük zam farkını hangi kanuna göre alabilir. Saygılarımla

İyi çalışmalar hocam, işçiler aylık kaç saat fazla mesai yapabilir? Yıllık fazla mesai ücreti kaç saate kadar ödenir?

4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli işçi bir yıl içinde heyet raporu-aile hekimi-işyeri hekiminden kaç güne kadar rapor alabilir? Örneğin, bir işçinin 2019 yılı yıllık izin hakkı 30 gün, ancak geriye dönük 5 yıl 290 gün raporlu.

Sn Hocam, Vekalet maaşı verilirken gösterge+ek gösterge+ yan ödeme+ özel hiz+ ek tazminat parametrelerinden SGK kesintisi yapılır mı? ( 5510 ve 5534 açısından )

Selamlar hocam kolay gelsin; KHK ile belediye şirketlerine devredilen personeller için 1 Temmuz 2020 tarihinden geçerli olmak üzere toplu iş sözleşmesi yapıldı ve sözleşme ile taban ücretler ve ücret zamları belirlendi. Toplu sözleşme haricinde beled...

İyi günler, kamu işçilerine verilen ilave tediye belediye personel şirketi çalışanlarına ödenebilir mi? Ödenmesinde herhangi bir kanuni sakınca var mıdır?

Sayın Hocam. Belediyemize ait Şirket bünyesinde çalışan işçilerin ücret artışları sendika olmadan nasıl yapılır? Meclis kararı gerekir mi, Şirket Müdürünün talimatı ile olur mu? İyi çalışmalar.

İyi çalışmalar, belediyemiz şirketi ile X sendikası arasında yapılan sözleşme gereği verilecek ramazan yardımları karşılığı belediyemize şirket tarafından fatura edilebilir mi? Belediyece bunun ödemesinin yapılmasında yasal bir engel var mıdır?