Mali ve Sosyal Haklar

Sayın Hocam 07.09.2016 tarihinde işten uzaklaştırılan işçi 09.09.2016 tarihinde ödenecek 3. dilim devlet ikramiyesini alır mı?

Sayın Hocam, Belediye meydanında yapılan Demokrasi nöbetinde taşeron işçilerimiz gece mesaisi yaparak halkımıza hizmet etmiştir. Sözleşmelerinde fazla mesai ödemesi yok. Çalışmış oldukları günler için Makam onayı alarak hizmet ettikleri için öde...

Hocam merhaba, Belediyemizde daimi İşçi statüsünde çalışan bir personelimiz bu ay itibariyle emekliye ayrılmıştır. Kendisinin işe giriş tarihi Kasım 1991'dir. Personel 2016 yıllık izin ücretini talep etmektedir. Söz konusu personel 2016 yılı iznini h...

Kurumumuzda 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi daimi işçi olarak çalışan bir personel, 18.09.2013-31.12.2013 tarihleri arasında 5 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası, 14 gün de erken doğumdan kaynaklanan analık raporlarını kullanıp, raporların...

Sayın hocam, Belediyemizde Sürekli İşçi olarak görev yapmakta olan personelimiz ücretsiz izin talep etmektedir. Başbakanlığın 2016/16 sayılı Genelgesi uyarınca ilgiliye ücretsiz izin verilip verilmeyeceği hususunda tarafımıza bilgi verilmesini arz ed...

Hocam Merhaba; Belediyemizde sürekli işçi olarak görev yapan personelimize sendika sözleşmesi gereği bayram harçlığı verilecektir ancak bir personelimizin icra borcu bulunmaktadır. Bu personelimize bayram harçlığı ödemesi yapmamız mümkün müdür yoksa...

iyi günler hocam , belediyemizde çalışan taşeron işçilerin izinleri hakkında nasıl bir yol izlemeliyiz . 1- izin takibi konusunda imzalı şekilde izin kağıdı yapabilir miyiz? yoksa sadece şirket tarafından mı takip edilmelidir. bizim izin verme yetkim...

Hocam merhabalar. İlk derece mahkemesinden çıkan karar sonucunda işçinin vekili icra-i takip işlemini başlatmıştır. Karar şu an Temyiz aşamasında olmasına rağmen karşı tarafın vekiliyle kurum menfaatine olacak şekilde rakamı aşağı indirip mesela ilam...

Hizmet alımı ile belediyemize ait şirkette çalışmakta olan işçilere yaptıkları olumsuz davranışlardan dolayı maaşlarından birkaç yevmiye kesilerek cezalandırılmak isteniyor. Bu mümkün müdür? Ne şekilde uygulanabilir?

Belediyemizin kendi bünyesinde kurmuş olduğu ve sermayesinin yüzde yüzüne sahip olduğu belediye şirketine müdür olarak Belediye Meclis kararı ile Meclis üyesi bir kişi atanmıştır. Yapılan bu atama doğru mudur? Sakıncası var mı? Teşekkürler