Resmi Tatil Günleri Çalışma Ücreti Hesaplaması

  • 13.05.2014 E*** T***
  • ********* ****** Kovalı Sulama Birliği

Soru

Sevgili hocam; 4857 sayılı Kanunun 47. maddesine göre "Ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir." denilmektedir. Buna göre 1 Mayıs "Emek ve Dayanışma Günü" çalışan arkadaşlarımıza 1+1 günlük yevmiye mi verilecek, yoksa bu gün için mesai ücreti mi uygulanacaktır? Mesai verilecekse kaç saat olarak uygulanmalıdır? Bu işlemi bordroya nasıl yansıtmalıyız? Teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar