İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Başkanlığımız bünyesinde daimi işçi kadrosunda bulunan çalışanımız 2008 yılında doğum sonrası 6 ay ücretsiz izne ayrılmıştır. Bu yıl yine çocuklarının durumunu mazeret göstererek 6 ay ücretsiz izne ayrılma talebinde bulunmuştur. Belediye Başkanlığımı...

İyi günler Hocam. Belediyemizde 657 sayılı yasa kapsamında Tabip kadrosunda Sağlık İşleri Müdür vekili olarak görevlendirilmiştir. Doktor aynı zamanda iş yeri hekimi olarak görev yapmak istemektedir. Doktora aylık ücretinin yanında Tabipler Odasının...

İyi günler. Belediyemizde Personel Ltd.Şti ne bağlı işçilerimiz için oluşturulacak "İşyeri Disiplin Yönetmeliği" için Meclisten onay almamız gerekir mi? İşyeri yönergesi adı altında işyeri disiplin kurulu da kurabilir miyiz? İyi çalışmalar dilerim. 

İyi çalışmalar, 4857 sayılı iş kanunun 25.maddesi(IV) nolu bendine göre : işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığı 17. maddedeki bildirim süresini aşan işçinin sözleşmesi feshedilmiştir. Bu durumda olan işçinin kıdem tazminat...

Merhaba iyi çalışmalar hocam. Kurumumuzda sürekli işçi kadrosunda bulunan bir işçimiz üzerine atılı bir suçtan dolayı gözaltına alınmış olup, Savcı tarafından tutuklu olarak yargılanma kararı verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinde "...

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Bu Karar; 24/01/2020 tarihinde meydana gelen Elazığ İli, Sivrice İlçesi merkezli deprem afeti nedeniyle, bazı yerlerde görev yapan personele tazminat ve fazla çalışma ücreti ödenmesine ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulmasına ilişkindir.

Hocam günaydın; bilindiği üzere geçici işçilerin 5 ay 29 günlük çalışma süreleri 9 ay 29 güne çıkarıldı. Geçici işçiyi 9 ay 29 gün çalıştırabilmek için İlgili Bakanlıktan izin almak gerekir mi?

Bilindiği üzere 6360 Sayılı kanun ile büyükşehir statüsü kazanan yerlerde, köy tüzel kişilikleri sona ermiş olup söz konusu köyler mahalleye dönüştürülerek bağlı oldukları ilçe belediyesine bağlanmıştır. Buna göre; 1-Köy Tüzel kişiliği döneminde (yan...

Bu karar; fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin işçiye ödenmemiş olmasına rağmen ödenmiş olarak gösterildiği iddiasına ilişkindir.