İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Bu Karar; İşçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış nedeniyle iş sözleşmesinin feshi ile ilişkilidir.

Belediyemizden 2018 yılı içerisinde emekli olan sürekli işçilerimize talepte bulunmaları halinde emekli yolluğu ödemesi yapılabilir mi? Yasal dayanağı nedir?

ÖZET : Davacı, işverence yapılan feshin haklı ve geçerli bir nedene dayanmadığını belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayan...

Bu Karar; İş kazası sonucunda vefat eden sigortalının yakınlarının uğra­mış olduğu manevi zarardan alt işveren ile asıl işverenin müteselsilen sorumlu olmasına ilişkindir.

Sayın Hocam:Belediyemiz fen işleri ile park ve bahçelerde çalıştırılmak üzere gerekli alım prosödürler tamamlanarak 3 ay çalıştırılmak üzere sözleşme yapılarak 41 işci alımı belediye şirketinden yapıldı.Bu üç aylık sözleşme süresi bitimine mütekiben...

Saygılar hocam. Taşerondan kadroya geçen işçiler için şirket ile belediye arasında imzalanacak sözleşme konusunda tereddüt yaşamaktayız. 2 adet işçi asgari ücretin %10 fazlası ile kadroya geçmeden önce istihdam edilmekte idi. Şirkete geçtikten sonra...

Sayın Hocam; işçi veya memur personellerimiz bazen ilçe dışına hastene ye diyerek hastaneye gidiyorlar ve hastaneden giriş yaptırdıklarına ilişkin barkotu bize ibraz ediyorlar ve o gün yıllık izinden düşmeden hastaneye gittiklerinden dolayı izinli ol...

Kazanılmış hak aylık derece kademesi 2/2 ve ek göstergesi 1600 olan 4 yıllık yüksekokul mezunu memur, Görevde yükselme sonucu 1 dereceli uzman kadrosuna atanması halinde ödemeye esas ek göstergesi 2200 ve maaş göstergesinin 1/1 yapılması doğru bir iş...

Bu Tebliğ; tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, çalışanlar için Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilen meslekleri belirlemek amacıyla yayımlanmıştır.

İyi günler, 24 ay süreyle proje kapsamında işçi çalıştırmak için işçi bulma kurumundan mı talep etmeliyiz, yoksa kendimiz alabilir miyiz? Meclis kararı gerekir mi? Çalıştırılacak personelin ücreti asgari ücret üzerinden mi ödenir, yoksa daha fazla ol...