İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

696 sayılı KHK sonrası taşeron firma personeli iken Belediyece kurulan Şirkete geçişi yapılan personelin emekli olması durumunda kıdem tazminatı ödenecek midir? Kıdem Tazminatını Belediye mi Şirket mi ödemelidir?

Belediyemizde kadrolu olarak çalışan işçi toplu sözleşme gereği doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin kullanmış fakat izin süresi bitmeden geriye dönmek istemektedir. Bu işçinin izninin kesilip işbaşı yaptırılmasında bir sakınca var mıdır?

İyi günler hocam, taşeron şirketinde çalışmaktayken 02.04.2018 tarihinde belediye bünyesinde kurulan belediye şirketine geçip 2 ay sonrada sözleşmeli personel olan bir çalışanın 35 günlük izni var. Kalan izinlerin ücreti bu personele ödenir mi? İyi ç...

375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 24. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak toplu iş sözleşmesi hükümlerinin ikramiye başlıklı "İşçilere Ekim ve Nisan a...

Bu Karar, bir işçinin iş akdini evlilik nedeniyle haklı olarak feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep...

6552 sayılı Kanunun 8 maddesi gereği KİK 62. maddesi kapsamında çalışan işçilere ödenen kıdem tazminatı kurum tarafından karşılanır, der. Taşerona geçen şirket personellerinin geçişten sonra 31.03 2018 tarihinden sonraki çalışmalarına ilişkin tazmina...

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24.maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar hakkındaki tebliğin 44.maddesinde 2017 yılında en son hizmet alımı sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleri ile sınırlı olmak kay...

Sayın hocam, belediyemiz Personel Limitet şirketinde 72 adet kadrolu işçi çalışmaktadır. Bu şirkete belediyemizin ihtiyacı halinde yeniden işçi alabilir miyiz? Alacağımız işçinin sayısında sınır var mıdır?

İyi Çalışmalar Hocam; 1996 yılında kurulan Birliğimizde kuruluşundan beri çalışan işçilerimizden bazıları yıl içinde olmak üzere şubat ayında ssk girişleri yapılarak işe başlatılıp, sulama sezonu sonunda yaklaşık 9 ay gibi çalıştıktan sonra ssk dan ç...

Hocam iyi çalışmalar. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinde ikramiye ile ilgili...