İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Hocam, Belediyemiz şirketinde 696 Sayılı Kanunla KHK geçen işçi emeklilik hakkını kazandığından kıdem tazminatı ile beraber Emeklilik (Yolluk) harcırahıda alabilecek mi?

Başkanlığımızda 11.12.1997 tarihinde memuriyete başlayan personelimiz 04.6.1996 tarihinde doğum yaptığından bahisle 2 sene doğum borçlanması yapmak istemektedir. 1-Adı geçen memuriyeti dışındaki bu süreyi borçlanabilir mi? 2-Borçlanma sözkonusu olurs...

Hocam hayırlı günler, Belediyemizde sözleşmeli olarak çalışan bayan işçi personel 22 hafta 4 günlük erken doğum (ölü doğum) yapmıştır. Anılan personel için doğum izni süreci nasıl olmalıdır? Teşekkür eder hayırlı çalışmalar dilerim.

Bu Genel Yazı, arabuluculuk faaliyeti sonucu anlaşma sağlanması halinde fesih tarihinin belirlenmesine ilişkindir.

Bu Karar; akaryakıt taşımacılığı yapan işyerinde tanker şoförü olarak çalışan işçi ile işveren arasındaki sözleşmede işçinin trafik yönetmeliği kurallarına aykırı davranma ve ihlal etmenin işten çıkarma sebebi olarak yer almasının yanında, işçinin ku...

4857 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmakta iken kendi isteği üzerine istifaen ayrılan bir işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Sayın Hocam Merhabalar. Taşeron yasası ile birlikte belediyemize ait şirkete geçiş yapan işçilerin emeklilik aşamasında izin ücretlerinin ödemesini şirket mi yapacak yoksa şirket bunu faturanlandırarak belediyemizden mi talep edecek? Teşekkürler.

Sn Hocam, belediyemizle işçi sendikasının imzalamış olduğu toplu sözleşmede işçilerin almış olduğu ilave tediyelerin 3 ayda bir ödemesi lazımken toplu sözleşmece her ay maaşlara yansıtılarak ödeneceği hükmü yasal mıdır?

Hocam iyi günler. Belediyemizin Şirketinde taşeron olarak çalışan bir işçi bir davadan dolayı 2 yıl 1 ay 20 gün ceza almıştır. (Sendikaya üye değildir.) Bu işçinin beyanı bizden 1 hafta resmi izin istemektedir. Bu 1 hafta izinde cezaevin de yatacak a...

Bu Karar; işyerinin çalışma koşullarının iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olmadığı ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanmadığından bahisle iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden davacının kıdem tazminatı hakkı kazanmasına ilişkindir.