Yargı Kararları

Bu karar; sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatlarından sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmamasının kamu zararı oluşturup oluşturmadığına ilişkindir.

Bu karar; davacı işçi tarafından ibranamenin irade fesadına dayalı olarak alındığı ispatlanamamışsa da davalı işveren tarafından davacı işçinin alacaklarına karşılık ödenen miktarın tespit edilen gerçek hak tutarına nazaran eksik olduğu anlaşılması i...

Bu karar; işçinin iş sözleşmesinin, işverence haklı bir sebep olmaksızın yenilenmemesi veya sözleşme devam ederken feshi halinde kıdem tazminatına hak kazanılsa da; taraflar arasındaki iş sozleşmesi yasa gereğince belirli süreli iş sözleşmesi olması...

Bu karar; kişinin fiili hizmet zammının hizmetlerin birleştirilmesi uygulanmadan yaş haddinden düşürülüp düşürülemeyeceğine ilişkindir.

Özet: 5434 sayılı Yasa kapsamında hak kazanılan "fiili hizmet zammının” kişilerin fiili hizmetine eklenmesi gerektiği söylenebilir ise de, birleşen hizmetler sonrasında, 506 sayılı Yasanın 60. ve geçici 81. maddesindeki yaşlılık aylığı bağlanmasına i...

Özet: 6762 sayılı TTK'nin 1292. maddesinde ifade edilen beş günlük ihbar süresinin sigortalının üçüncü kişiye vereceği tazminatın sigortacı tarafından ödenmesine ait mesuliyet sigortalarında, hakkındaki mahkeme kararının kesinleştiğini sigortalının ö...

Bu karar; belli bir süre personel çalıştırılmasına dayalı olarak yapılan doğrudan hizmet alımı işi kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanan asgari ücret desteğinin yüklenicinin hakedişlerinden mahsup edilmememesinin kamu zararı olup o...

Bu karar; iştirakçi sıfatıyla çalışmakta olan memurlar ve diğer kamu görevlileri ile emekli sıfatıyla emekli, dul ve yetim aylığı almakta olanlar ve ayrıca memurlar ve diğer kamu görevlilerinden ileride emekliliğe hak kazanacaklar yönünden Sosyal Güv...

Bu karar; 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak işçilere yıllık izinlerinde de yemek yardımı ödenmesine ilişkindir.

Özet: Prim borçluları, primlerin ödenmesi gereken son gün itibariyle de olsa, kanuni temsilci ve üst düzey yönetici oldukları dönemlerde ödenmesi gereken ve tahakkuk eden primlerden sorumlu tutulmalıdır.