Yargı Kararları

  • Sıralama

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretini Alamayan İşçinin Haklı Fesih Hakkı

Özet: İşçinin açık onayı olmadığı sürece ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmamanın diğer herhangi bir günde çalışmamak suretiyle telafisi mümkün olmadığından dava konusu ulusal bayram ve genel tatil alacağı hesaplanarak işçinin iş sözleşmes...

SGK İdari Para Cezası

Bu karar; sigortalı olan üç çalışana ait sigortalı işe giriş bildirgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmemesinden dolayı uygulanan idari para cezasının Belediye bütçesinden ödenmesine ilişkindir.

İş Kazasından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat

Bu karar; zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının veya vefatı halinde yakınlarının maddi zararının hesabında gerçek ücretin esas alınmasına ilişkindir.

İlave Tediye Alacağının Tahsili İçin Açılan Davanın Reddedilmesi Nedeniyle Adli Yargılanma Hakkının İhlal Edildiği İddiası

Bu karar; ilave tediye alacağının tahsili amacıyla açılan davanın Yargıtay daireleri arasında süregelen görüş ayrılığı dolayısıyla reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.

İşçilere Yapılan Ödemelerde SGK, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Kesintisi Yapılmaması

Bu Karar; işçilere ödenen izin, aile ve yemek yardımlarından SGK,gelir vergisi ve damga vergisi kesintisinin yapılıp yapılmadığına ilişkindir.

Belediye Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilenlerin Zam Oranı

Bu Karar; belediye şirketlerinde işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret zammı hakkındadır.

Hizmet Tespiti Davalarının Her Türlü Delil ile İspat Edilmesi

Bu karar; hizmet tespiti davalarının her türlü delille ispatlanabilmesine karşın, işverenin kamu kuruluşu olması durumunda aynı serbestlikten bahsedilemeyip yazılı delillerin esas alınmasına ilişkindir.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kapsamında Ödenmeyen Fazla Çalışma Ücreti Talebi

Bu karar; belirli süreli mevsimlik iş sözleşmesi uyarınca fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu kararlaştırıldığı durumlarda iş sözleşmesi sona erdirilen işçinin buna ilişkin talebinin bakiye ücreti olarak değil de cezai şart olarak nitel...

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kapsamında Çalışan İşçinin Bakiye Süre Ücreti Talebi

Bu karar; şoför olarak çalışan ve davayı belirli süreli iş sözleşmesine göre açan işçinin sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek bakiye süre ücreti alacağının talebine ilişkindir.

Yevmiye Usulü Çalışan Davacıya 31 Çeken Aylarda 31 Gün Üzerinden Ücret Ödenmemesi

Bu karar; iş sözleşmesi uyarınca yevmiye usulü çalışan işçiye 31 gün çeken aylarda 31 gün üzerinden ücret ödenmemesi sebebiyle, iş sözleşmesinin fesih nedeninin haklı olup olmadığına ilişkindir.