Yargı Kararları

Bu karar; başvurucunun yaptığı bazı sosyal medya paylaşımlarının işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini bozduğu gerekçesiyle başvurucunun iş sözleşmesinin feshedilmesinin bazı anayasal hakları ihlal ettiği iddiasına ilişkindir.

Bu karar; ilave tediye alacağının tahsili amacıyla açılan davanın muvazaa konusundaki Yargıtay daireleri arasındaki görüş ayrılığı dolayısıyla reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.

Bu karar, işçi ile işveren arasında imzalanan yurt dışı iş sözleşmesinin fesih, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel alacaklara ilişkin maddelerinde çalışılan ülke mevzuatının uygulanacağının belirtilmesi durumunda bu alacakların nasıl tak...

Bu karar; aralarında eser sözleşmesi bulunan taraflardan sözleşme konusu işin sözleşmeye uygun yapılıp yapılmadığının tespiti ve işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacağının tahsiline ilişkindir.

Bu karar; ihbar öneli verilerek iş sözleşmesi feshedilen işçiye iş arama izninin kullandırılmamasının sonuçlarına ilişkindir.

Bu karar; işçinin sürekli fazla çalışma yaptığı, ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığı, sadece yılda 1 hafta yıllık izin kullandığının iddia edilerek işçilik alacaklarını talep etmesine ilişkindir.

Bu karar; kayıt dışı açığa sebebiyet verdiği gerekçesiyle, sözleşmesi feshedilen işçinin fazla mesailerinin karşılığının ücret ya da izin olarak ödenmediği iddiasına ilişkindir.

Bu Karar; davacı işçinin kadroya alınması ile birlikte işverenle imzalanan iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödeneceği açıkça öngörülmediğinden; dava konusu ücret, ilave tediye, ikramiye, fazla çalışma, ulusal bayram g...

Bu Karar, işçinin evlilik sebebi ile iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı talep etmesinin, evlilik tarihinin fesih tarihinden çok sonraki bir tarih olması durumunda evlilik sebebiyle fesih halinde kıdem tazminatına hak kazanılabilir kazanamayac...

Bu Karar; davalı işverenin yasal süresi içerisinde davacı işçiye ve vekiline davacının işe başlaması için iadeli taahhütlü gönderdiği mektubun boş olduğu iddia edilmekteyse de; dürüstlük kuralı gereği bu durumun muhataba iletilip, nedeninin araştırıl...