İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

İlgili işçi personelin SGK'dan aldığı sigortalılık dökümlerinde toplamda 8501 olan prim ödeme gün sayısının 7250 günü belediyemizde çalıştığı süreyi kapsamaktadır. Bu durumda kıdem tazminatı hesaplanırken esas alınması gereken süre belediyemizde geçi...

Selam Sayın Hocam. Kısaca bir kaç tane sorum olacak; 1-Halen görevde bulunan Belediye Başkanımız emekli olmak istiyor. Normal maaşını alıp aynı zamanda emekli maaşını ve ikramiyesini alabilir mi? Emekli keseneği kesilmeyeceği için maaşında artış olu...

Hocam, Belediyemiz Şirket İşçisi kurumumuz tarafından işine son verilmek istenirse; 1-Belediye Şirketine geçmeden önce hizmet alım yolu ile çalıştığı şirketdeki tazminatını da alabilir mi? 2- 2 yıl hizmet alım yolu ile çalıştırıldı 1,5 yıl da belediy...

Bu Yönetmelik; piyasada bulundurulan kişisel koruyucu donanımların tasarımı ve üretiminde, kullanıcıların sağlık ve güvenliğinin korunması ile kişisel koruyucu donanımların serbest dolaşımına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla yürürlüğe kiş...

Sürekli işçiler emekli aylığı almaya hak kazanacak şartları sağladıklarında işten çıkartılabilir mi? Bu şekilde iş hakkının feshedilmesinde işçi hangi tazminatları hak eder?

696 sayılı K.H.K. ile kadroya geçirilen işçilerimizin emekliliği dolanları, K.H.K.’nin geçici 23 ve 24 maddelerinin uygulamasına dair usul ve esasların 41 .madde 2.bendinde ” hiçbir şekilde emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığını kazanma tarihini ge...

Belediyelerde hizmet alım personel iken 1 Nisan 2018 itibariyle belediye şirketlerine işçi statüsünde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile geçişi yapılan personelin nakil haklarının olmadığı KHK ile belirtilmiş olduğu halde geçici süreyle (sağlık sebepl...

Bu karar; işvereni ve aynı zamanda trafik kazasına neden olan araç sahibi ve işleteni şirketin meydana gelen kazada sürücünün kusurlu hareketi ile illiyet bağı kesildiğinden işveren şirketin sorumluluğu kusur sorumluluğu olup, münhasıran işleten olar...

Bu Görüş; velayeti babada olan ve 18 yaşını doldurmuş üniversite öğrencisi çocuk için nafakaya hükmedilmeyen annenin asgari geçim indiriminden yararlanıp yararlanamayacağına ilişkindir.

Özet: Davalı şirkete ait gemi ve iskelelerde kurulacak olan büfe, cafe ve restaurantlar şirket müşterilerinin yolculuğunun daha konforlu hale getirilmesine yönelik bir hizmet olup, bu işin davalı şirketin asıl işi değilse de yardımcı işi niteliğinde...