İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

Selam Sayın Hocam; İş-Kur aracılığı ile Belediyemiz Temizlik işlerinde çalışanların hizmet süreleri sona erdi.6360 Sayılı yasa ile hizmet alanımız genişledi. Ancak, maddi sıkıntılar yüzünden Personellerimizi diğer Kurumlara devrettiğimizden; özellikl...

Sayın Hocam, 30 yıl ve üzeri hizmeti olan memur 61 yaşını doldurmasa da kurumunca resen emekli edilebilir mi?

4734 sayılı kamu ihale kanununun 62. Maddesinin birinci fıkrasının(e) bendi uyarınca yapılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleeri kapsamında,20/06/2011 giriş-31/12/2011 çıkış, 01/01/2012 giriş--31/12/2012 çıkış,, 01/01/2013 giriş-...

Belediyemizde İtfaiye Çavuşu kadrosunda görev yapmakta iken 25 yıl hizmetini tamamladığı için 03.04.2015 tarihinde emekliye ayrılan ilgili memuriyete geçmeden önceye ait aynı kurum içerisinde 01.09.1981-31.05.1985 tarihleri arasında işçi olarak 1.296...

Kamu İhale kanununa göre istihdam edilen işçilerin kıdem tazminatı ödemesini hangi bütçe kaleminden çıkmamız gerekir?

Sayın Hocam, 2 dönem Belediye Başkanlığı Yapıp Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli olan Belediye Başkanı 04.08.2015 tarih itibarıyla 60 yaşını doldurmuş olduğundan 10 yılık yaptığı Belediye Başkanlığı görevi için Makam tazminatı alabilir mi? Vereceği...

Sayın Hocam, hizmet alımı ihalesi ile 2 yıl (1 er yıl farklı firmalar) belediyede işçi olarak çalışan kişi ihale yenilenmediğinden çalışmasına ara vermiştir. 2 yıl sonra yeniden belediyede taşeron işçi olarak çalışmaktadır. Bu işçilerin izin günleri...

Sayın Hocam, sendika üyeliğinden istifa ederek dayanışma aidatı ödemeyen işçi personel, toplu iş sözleşmesindeki haklardan yararlanabilir mi? Yararlanamazsa hangi haklara tabidir?

Belediyemizle olan hizmet alımı ihalesi nedeni ile 11 adet taşeron işçinin maaşı yatırılmaktadır. Ancak firma tarafından maaşlar işçilere geç ödenmektedir. Belediye olarak ne yapabiliriz? Bu nedenle sözleşmeyi fesh etme yetkimiz var mıdır?

Daimi işçi, geçici, belirli süreli veya taşeron üzerinden işçi personeller için ilgili kanunlara göre haftalık çalışma süresi 45 saat olması zorunlu mudur? 2- Bahsedilen personeller mesai yaptırılmadığı sürelerde haftalık 40 saat çalıştırılması halin...