İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

UYARI: Makale’nin tamamına, sitemize üye girişi yaptıktan sonra ulaşabilirsiniz. Siteye üye değilseniz, lütfen ÜYE OL butonuna tıklayarak üye olunuz. Üyelik esnasında, girilen bilgilerin şüpheli olması halinde, üyeliğiniz silinecektir.

Değerli Hocam: Öncelikle iyi çalışmalar diliyorum. -Daha önce 1987 yılında memuriyete başlayıp 2 yıl görev yaptıktan sonra istifa ederek ayrılan bayan memurumuz 2009 yılında belediyemizde göreve başlatılmıştır. Bu geçen ara da 2 çocuğu olmuştur. Kend...

Çalışan kadrolu bayan işçileri için doğuma 8 hafta kala çalışılabilir raporu alındıktan sonra başka herhangi bir hastalıktan dolayı rapor alınırsa çalışılabilir raporu varken Başka bir branştan alınan rapor Doğum izni günlerinden düşer mi?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesine istinaden çalıştırılan Tam Zamanlı Sözleşmeli Personeller Maliye Bakanlığının tip sözleşmesine göre 5510 sayılı kanununun 4/a maddesi ile ilişkilendirilerek işlemleri yapılmaktadır. Ancak İşsizlik Sigortas...

İyi günler Hocam, geçici işçi statüsünde 5 ay 29 gün çalıştırılmak üzere operatör alımı yapılacaktır. Bu operatörün ücreti asgari ücret mi olur yoksa belediyede çalışan sendikalı işçilerin ücretleri ile aynı mı olur?

Belediyemiz daimi işçileri sendikaya üye olmuş sendika yetki belgesi almıştır. Sendika görüşme için tarih istemiş o esnada tüm işçiler sendika üyeliğinden istifa etmiştir. Sendika 47.maddeye göre görüşme için arabulucu tayini istemiştir. Sendika ile...

Sayın Hocam, bir işçimiz Sigorta il müdürlüğünden 16 yıl 7 ay çalışmışlığı olduğuna (5788 gün) ve 4447 sayılı yasanın 45 maddesi ile 1475 sayılı iş kanununun 14 maddesi 1 fıkrasına eklenen 5. inci bent gereğince kıdem tazminatını hak ettiğine dair bi...