Atanma ve G. Yükselme

Bu görüş, memur kadrolarına atanan sözleşmeli personelin nakline ilişkindir.

Bu görüş, uzman kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna sınavız atanıp atanamayacağına ilişkindir.

Bu görüş, “İç Mimarlık bölümü mezunu olup, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49’uncu maddesi çerçevesinde mimar kadrosunda sözleşmeli personel olarak görev yapan bir personelin 7433 sayılı Kanun çerçevesinde hangi unvanla kadroya atanacağı” hakkındadır.

Bu görüş, 1999 öncesi 2 yıllık yükseköğretim mezunlarının 4 yıllık sayılabilmesi için kişinin o tarihte memur olarak çalışıyor olması gerektiğine ilişkindir.

Bu görüş, sözleşme iken memur kadrolarına atanan teknik personelin özel sektör hizmetlerinin değerlendirilmesi ve başkan yardımcılığına atanmasına ilişkindir.

Bu görüş, doktora yapmış personelin sınavsız atanabileceği kadrolara ilişkindir.

Bu görüş; muhasebeci kadrosunda görev yapan personelin naklen ayniyat saymanı kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı hakkındadır.

Bu görüş, diğer kadrolardan zabıta memuru kadrolarına sınavla geçilebileceğine ilişkindir.

Bu görüş, Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay olarak çalışmakta olan personelin belediyelere ait münhal kadrolara açıktan atanıp atanamayacağına ilişkindir.

Bu görüş, unvan değişikliği sınavına tabi olmadan teknisyen unvanından tekniker unvanına naklen geçilip geçilemeyeceğine ilişkindir.