Atanma ve G. Yükselme

  • Sıralama

Aday Memurların Kurumlar Arası Naklen Atanması

Bu görüş, aday memurların adaylık süresi ve bu süre içinde kurumlar arası naklen atanmasına ilişkindir.

Aylıksız İzinde Olan Sözleşmeli Personelin Kadroya Atanma İşlemlerinin Ne Zaman Başlayacağı

Bu görüş, aylıksız izinde olan personelin kadroya atanma işlemlerinin aylıksız izin bitim tarihinden itibaren başlayacağına ilişkindir.

Hakkında Tutuksuz Yargılama Kararı Bulunan Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesi

Bu görüş; hakkında tutuksuz yargılama kararı bulunan personelin kadroya geçirilmesine ilişkindir.

TBMM'de Aylıksız İzinli Olarak Görevli Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçiş İşlemlerinin Ne Zaman Başlayacağı

Bu görüş, TBMM'de aylıksız izinli olarak görevli sözleşmeli personelin kadroya geçiş işlemlerinin aylıksız izin bitiminden itibaren başlayacağına ilişkindir.

Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçişinde 28/11/2022 Tarihinde Görevde Olanlar İçin Süre Şartı Olmadığı

Bu görüş, sözleşmeli personelin kadroya geçişinde 28/11/2022 tarihinde görevde olanlar için süre şartı olmadığına ilişkindir.

Disiplinsizlik Nedeniyle İlişiği Kesilen Uzman Erbaşın Belediyede Bir Kadroya Atamasının Yapılamayacağı

Bu Görüş; disiplinsizlik nedeniyle ilişiği kesilen uzman erbaşın 657 sayılı Kanunun 92. maddesi gereğince atamasının yapılıp yapılamayacağına ilişkindir.

7433 sayılı Kanun Uygulamasında Sözleşmeli Personelin Son Kadro Unvanının Dikkate Alınacağı

Bu Görüş; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde görev yapan bazı personelin 7433 sayılı Kanun çerçevesinde kadroya geçirilmesinde dikkate alınacak unvanlara ilişkindir.

Okutmanlıkta Geçen Sürenin Alt Hizmet Süresinden Sayılması

Bu Görüş; farklı personel kanunlarına tabi olarak çalışmakta iken açıktan/naklen belediyelerdeki münhal kadrolara atananların önceki sürelerinin alt hizmette sayılmayacağına ilişkindir.

Uzman Erbaşların Memur Kadrolarına Atanmada Bekleme Süresine Tabi Olup Olmadıkları

Bu Görüş; Jandarma Genel Komutanlığındaki uzman erbaşların 657 sayılı Kanuna tabi kadrolara atanmada bekleme süresine tabi olmadıklarına ilişkindir.

Şef Unvanlı Memurun İtfaiye Müdürü Kadrosuna Atanma

Bu Görüş; Belediyede şef kadrosunda görev yapan personelin ancak önlisans veya lisans eğitim şartını sağlaması halinde 3 üncü dereceli itfaiye müdürü kadrosuna atanabileceğine ilişkindir.