Yargı Kararları

  • Sıralama

İş Kazasından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme

İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında yetkinin kamu düzenine ilişkin olmadığı, bu itibarla yetki itirazının cevap dilekçesi ile birlikte ileri sürülmesi gerektiği, bu tür davalarda davacının seçimlik hakkını davalı şirketin a...

Kurumca Yapılan Yol Yardımı Ödemelerinin Prime Esas Kazanca Tabi Olup Olmadığı

01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendinde, prime esas kazanca dahil edilmeyecek ödemeler belirtildikten sonra (c) bendinde (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında yapılan tüm ödemelerin pri...

Bir Olayın İş Kazası Olarak Değerlendirilmesinin Kriterleri

Olayın, iş kazası olarak kabul edilebilmesi için; olaya maruz kalan kişinin 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi anlamında sigortalı olması, olayın, aynı, Kanunun 13. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak belirtilen hal ve durumlardan birinde meydana gelmesi...

İdari Şartname ve Sözleşmede İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Prim Oranı yüksek Belirlenmesine Rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu’na Düşük Yatırılması

Bu Karar, İdari Şartname ve sözleşmede iş kazaları ve meslek hastalıkları prim ödemelerinin prim oranının %3 belirlendiği, teklif birim fiyatların ve fiyat farkı ödemelerinin bu oran üzerinden hesaplandığı görülmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu’na...

Toplu İş Sözleşmesine İstinaden Yapılan Sorumluluk Zammı Ödemelerinde Hata Yapılması

Bu Karar, Toplu İş Sözleşmesine istinaden yapılan sorumluluk zammı ödemelerinde hata yapılması üzerine verilmiştir.

Fazla Süreli Çalışma Ücreti

Bu Karar, fazla süreli çalışma ödemelerinin hatalı hesaplanması nedeniyle verilmiştir.