Mali ve Sosyal Haklar

İyi Günler, Belediyemize bağlı şirkette çalışan mühendis ve temizlik işçileri vardır. Bunların 02 Nisan 2018 tarihinden geçiş işleminden sonra herhangi bir maaş sözleşmesi yapılmamış olup aynı maaşları üzerinden devam etmektedir. Bunların maaşlarında...

Sayın Hocam, izin alan işçinin arefe gününe rastlayan yarım gün izni izinden mi sayılmalıdır. örn. 11-15 haziran 2018 de izin alacak olan işçinin 14 haziran perşembe günü yarım gün olduğundan 4 gün mü 3 gün mü sayılmalıdır.

28.04.2018 Tarihli resmi gazetede belediyelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerine ilişkin usul ve esaslar yayınlanmış olup Taşerondan Belediye şirketine geçişi yapılan işçilerin mali ve sosyal hakları hakkında açıklayıcı bir bilgi bu...

İyi günler. Belediyemizde personel çalıştırılmasına dayalı kurulan şirkete meclis kararı ile atanan Belediyemiz meclis üyesi ve Başkan yardımcısı olarakta görev yapan şirket müdürüne maaş verilecek mi? Maaş verilecekse tutarı nasıl ve kim tarafından...

ÇALIŞMA BAKANLIĞININ YAYINLAMIŞ OLDUGU;375 SAYILI KHK'NIN GEÇİCİ 24. MADDESİ UYARINCA İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ yönetmeliğe göre 1- Hen...

Belediyemizde taşeron firma personeli olarak çalışan işçilere yönelik olarak düzenlenen ihaleler 31/12/2017 tarihinde sona ermiştir. Taşeron personellerin maaşları 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri gereğince 02/04/2018 tarihine kadar öden...

Belediyeler tarafından kurulan personel limited şirketlerinde ödeme dönemi nedir? 15/14 yada 1-30 döneminden hangisi uygulanır?

Yüklenici firmada görev yaparken 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine aktarılan personelin bazılarının maaşının Eylül 2017 -Nisan 2018 tarihleri arasında yaklaşık % 45 civarında firma tarafından arttırıldığı tespit edilmiştir. Maaşı bu şekilde ar...

696 sayılı KHK sonrası kurulan Şirkete mevcut maaşları ile geçirilen personelin bazılarının maaşlarında artış yoluna gidilmesi nasıl mümkün olur?

İyi günler, Belediye şirketlerine devredilen Taşeron işçiler in izin hakları 4857 sayılı iş kanununa göre mi takip edilecektir? Bir önceki yılın iznini bu yıla devredebilir mi? İyi çalışmalar.