İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

İş Kazası Sonucu Ölümden Doğan Tazminat

İşçinin Asli İşi Olan Ve Trafikte Mal Ve Can Güvenliği Önemli Olan Araç Muayenesi İşinde, Ağır Kusur Niteliğindeki Kusurları, İşverenin Güvenini Sarsıcı, Ahlak Ve İyiniyet Kurallarına Uygun Olmayan Haller Arasında Olduğu

Geçici İşçilikten Daimi İşçiliğe Atanma İsteminin Reddi Halinde İdari Dava Açılması Gerektiği ve Dava Süresinin 60 Gün Olduğu

Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve İşçi Alacaklarının Ödetilmesi

İş Sözleşmesi Feshedilen ve Fesih Bildirimine İtiraz Davası

Kişisel Koruyucu Donanımların Kategorizasyon Rehberine Dair Tebliğ

Bu Tebliğ; kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği kapsamındaki kişisel koruyucu donanımların CE belgelendirme işlemlerinin yapılabilmesi için hangi kategoriye dahil olduklarını belirlemek amacıyla yayımlanmıştır.

On Bir Saate Kadar Olan Çalışmalarda Ara Dinlenmesinin En Az Bir Saat, Daha Fazla Çalışmalarda İse En Az Bir Buçuk Saat Verilmesi Gerektiği

Bir veya Birkaç İşveren Tarafından Çalıştırılanların Sigortalarının Tespiti

Asıl İşverenden Alınan İş, Onun Sigortalı Çalıştırdığı İşe Göre Ayrı ve Bağımsız Bir Nitelik Taşımaktaysa, İşi Alan Kimsenin Alt İşveren Değil, Bağımsız İşveren Olduğu

İşçinin Ücret Alacağı ve Fazla Çalışma Ücretleri Açısından Kısmi Ayrı Dava Açabileceği