İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

  • Sıralama

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İş Kazasına Dayalı Olarak Sigortalının Sürekli İş Göremezliği Nedeniyle Hesaplanan Maddi Zararlarından Hakkaniyet İndirimi Yapılmasının Mümkün Olmadığı

Kanunda Eşit İşlem Yapma BoDeğişiklik Feshinin Niteliği, Eşit İşlem Yapma Borcunun, Bir Kısım İşçilerin Var Olan Haklarının İşverence Ortadan Kaldırılarak Sağlanmasını Değil Çalışma Koşullarının İyileştirme Yoluyla Bu Haklara Sahip Olmayanlara Bu İmkânlar

Mahalli idarelerin, ihtiyaç fazlası işçilerinin belirlenmesi hususunda geniş bir takdir yetkisi ile donatıldığı

İş Kazası Sonucu Ölümden Doğan Maddi ve Manevi Tazminat

Erginliğin 'kazai rüşt' hali dışında 'evlenme' ile kazananların 5434 sayılı Yasa'nın Ek 21. madde hükmünden yararlanamayacağından bahisle verilen mahkeme kararının hukuka aykırı olduğu hakkında

İş Sağlığı ve Güvenliği Önleminin Alınmaması Sonucu Oluşan Maddi ve Manevi Zararların Giderilmesi Yükümlülüğü

Bu karar; iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesi istemine ilişkindir.

Mevsimlik İş Sözleşmeleri: Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Çalışma Ücreti, Yıllık İzin Ücreti

Kuruma Bildirilmeyen Sigortalı Çalışmaların Tespiti

Kuruma Eksik Bildirilen Sigortalı Çalışmaların ve Ücretlerin Tespiti

Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirilmeyen Çalışmaların Tespiti