İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

5510 Sayılı Kanuna Tabi Olan İşçilerin 2035 Sonrası Emeklilik Yaşı (Kadın İşçiler)

Hocam, Belediyemizde gebe çalışan memur ve sözleşmeli personelimiz bulunmakta. Gebe çalışanların çalışma saatleri 16 Ağustos 2013 Tarihli resmi gazetede yayınlanmış . Madde 9- "Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz."...

Selam hocam, belediyemiz şirketinde devredilen işçilerin 2019 yılı maaşlarına 2019 yılı asgari ücret % 4 artış ile mi yoksa 2019 yılı asgari ücret ile beraber 2018 yılında verilen 4 + 4 ve 2019 + yüzde 4 toplam asgari ücretin üstüne 3 tane yüzde 4 mi...

Hocam; malumunuz 2019 mahalli idareler seçimleri yaklaşmakta olup, başkan adayları çeşitli vaadler ve tehditlerde bulunmaktadırlar. Bazı adaylar kazanınca gerek taşerondan kadroya geçen şirketlerdeki işçileri, gerekse daimi işçileri sebep belirtmeksi...

Bu Karar, çalıştığı kurumda yıllık izin kullanamama, maaşların süresinde yatırılmaması, amirlerinin tavrından dolayı istifa etmek zorunda kalan personelin işçilik alacaklarının (kıdem tazminatı, kullanılmayan izin ücretleri, ihbar tazminatı vb. ) öde...

Hocam kolay gelsin. Belediyemize ait limited şirketi personeline görevlilerce tutanak tutulmuştur. Tutulan tutanak insan kaynakları şefliğine havale edilmiştir. Bizim Belediye Başkanlığı olarak tutulan bu tutanağa ne gibi bir işlem yapma yetkimiz var...

Başkanlığımızda görev yapan memur personelimiz hizmet ve yaş olarak emeklilik süresini doldurmuştur. Ancak personelimiz mesai dışında kaza geçirdiğinden % 40 raporu bulunmaktadır. 1) Malülen emeklilik talebinde bulunabilir mi? 2) Malulen emekliye ayr...

Bu Karar, işçi ile işveren arasında meydana gelen tartışma sebebiyle işveren vekilinin "hesabına gelmiyorsa çek git" demesinin işverence ortaya koyulmuş bir fesih iradesi olmadığı, davacı işçinin izin kulla­nımı konusunda işveren vekilinin yasal olma...

Bu Karar; işyerinde şef garson olarak çalışırken müş­terilerin yemek yedikten sonra hesabı nakit olarak ödedikleri para­yı alıp farklı kişilerden edinmiş olduğu kredi kartından geçirdikten sonra ödeme işlemini iptal ederek, müşterilerin verdiği nakit...

Kadrolu işçimiz kanser tedavisi görmekte. 3 aylık bir rapor aldı. Rapor bitti bir 3 ay daha alacak. Yönetim işçiyi tedavinin sonuna kadar desteklemek istiyor, fakat mevzuat yönünden bu konuda sorun olur mu? Kamu zararı söz konusu olabilir mi?