Atanma ve G. Yükselme

Bu görüş, “926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak astsubay olarak görev yapan personelin belediyelerde münhal bulunan memur kadrosuna 657 sayılı Kanunun kapsamında naklen atanıp atanamayacağı” hususundadır.

Bu görüş, “926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 14 üncü maddesi çerçevesinde dış kaynaktan teminle görev yapmakta iken istifa eden ve 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesine göre atanıp atanamayacağı” hakkındadır.

Bu görüş, “Elektrik ve elektronik mühendisliği bölümü mezunu doktor öğretim üyesi olarak çalışmakta olan personelin belediyede münhal bulunan mühendis unvanlı kadroya naklen atanıp atanamayacağı” hususundadır.

Bu görüş, “657 sayılı Kanunun 86’ncı maddesi gereğince şehir plancısı ve jeoloji mühendisinin açıktan vekil olarak atanıp atanamayacağı” hakkındadır.

Bu görüş, “Gelir idaresinde vergi müfettiş yardımcısı olarak çalışmakta olan personelin belediyelerde hangi unvanlarda istihdam edilebileceği” hususundadır.

Bu görüş, “Emniyet hizmetleri sınıfında çarşı ve mahalle bekçisi kadrosunda görev yapmakta iken istifa eden personelin belediyelerde münhal bulunan hangi kadrolara atanabileceği ile bekleme süresine tabi olup olmayacağı” hususundadır.

Bu görüş, “Belediyede zabıta memuru unvanlı kadroda görev yapan önlisans mezunu personelin, daha önce uzman erbaş olarak görev yaptığından bahisle zabıta müdürü kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı” konusundadır.

Bu görüş, “Belediyede iç mimarlık bölümü mezunu olarak dekoratör unvanlı kadroda görev yapan personelin unvan değişikliği sınavına girmeksizin genel hükümler çerçevesinde iç mimar kadrosuna atanıp atanamayacağı ile iç mimarın özlük haklarından faydal...

Bu görüş, “Belediye bünyesinde ekonomist kadrosunda bulunan personelin münhal bulunan istatistikçi kadrosuna sınavsız genel hükümlere göre naklen geçip geçemeyeceği” hususundadır.

Bu görüş, “Belediye bünyesinde memur kadrosunda bulunan personelin münhal bulunan sivil savunma uzmanı kadrosuna naklen geçip geçemeyeceği” hususundadır.