Atanma ve G. Yükselme

Bu görüş; görevde yükselme başvurularının kadro dereceleri değil kadro unvanları esas alınarak yapılması gerektiği, ancak, ilgili personelin kadro derecesinin ve hizmet süresinin başvuruda bulunduğu kadrolardan herhangi birine atanması için uygun olm...

Bu görüş; bir personelin bilgi işlem müdürü kadrosuna naklen atanabilmesi için belediye başkan yardımcısı kadrosunda geçici olarak görev yapmasının yeterli olmadığı, asaleten görev yapması gerektiğine ilişkindir.

Bu görüş; Adalet Bakanlığı emrinde sağlık memuru olarak görev yapmakta iken kendi isteği ile istifa ettiği belirtilen birinin, açıktan atamasının mümkün olup olmadığı ile genel idare hizmetleri sınıfına atamasının yapılıp yapılamayacağına ilişkindir.

Bu görüş; görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuatında yer alan “başka unvanlı kadro” ifadesinden ne anlaşılması gerektiğine ilişkindir.

Bu görüş; veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya eş değer kadrolarda istihdam edilenlerin belediye bağlı kuruluşlarında bulunan daire başkanı kadrolarına atamalarının yapılıp yapılamayacağına ilişkindir.

Bu görüş; belediyelerde münhal bulunan şef kadrolarına görevde yükselme sınavı ile atama yapılıp yapılamayacağına ilişkindir.

Bu görüş; Hacettepe Üniversitesi'nde sağlık teknisyeni olarak görev yapmakta iken belediyelere teknisyen unvanıyla atanan personelin sağlık teknisyeni kadrosuna atanıp atanamayacağına ilişkindir.

Bu görüş; farklı personel kanununa tabi olarak çalışanların ihraz ettiği unvanlar dikkate alınarak memur kadrolarına atanmasına ilişkindir.

Bu görüş; meslekten çıkarma cezası ile tecziye edilen polisin diğer kamu kurum ve kuruluşlarında hangi sınıf ve unvanlara atamasının yapılabileceğine ilişkindir.

Bu görüş; daire başkanı olarak görev yapmakta iken görevden alınan personel hakkında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 7417 sayılı Kanunla eklenen geçici 41 inci maddenin uygulanıp uygulanmayacağına ilişkindir.