Atanma ve G. Yükselme

Bu görüş; istifa ederek belediyede veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna açıktan atanan askeri personelin mezun olduğu bölüm ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nde teknik hizmetler sınıfında fiilen çalışmış olması nedeniyle unvan değişikliği sınavına...

Bu görüş, “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdari Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7’inci maddesinde unvanlar itibariyle belirlenmiş bulunan alt görevler arasında sayılmayan polis me...

Bu görüş; uzman erbaşın istifa ederek belediyede boş bulunan zabıta memuru kadrosuna doğrudan atanıp atanamayacağına ilişkindir.

Bu görüş; Zabıta Görevde Yükselme Sınavı'nda ilan edilmeyen zabıta komiseri kadrosuna atama yapılmasının mümkün bulunmadığına ilişkindir.

Bu Görüş; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken istifa eden kişinin daha sonra 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 inci maddesi kapsamında Belediyelere açıktan atanıp atanamayacağına ilişkindir...

Bu görüş; şef kadrosunda görev yapmakta olan bir personelin 7 yıl 2 ay 17 gün fiili hizmeti bulunduğu, Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışmış olduğu süreye ilişkin kendisine uygulanan fiili hizmet zammının, görevde yükselme sınavında aranan hizmet süres...

Bu Görüş; 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamında teknisyen yardımcısı kadrosunda göreve başlayanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. maddesi çerçevesinde belediyede herhangi bir kadroya atanıp atanamayacağına ilişkindir.

Bu Görüş; Tabip kadrosunda görev yapan personelin 65 yaşını doldurduktan sonra re’sen emekli edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; Zabıta Müdürlüğü biriminde görev yapmakta iken 3. derece veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna ataması yapılan bir personelin, zabıta memurluğu kadrosunda geçen hizmet süresinin veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda değerlendi...

Bu görüş; belediye meclis üyeliğinde geçen hizmetlerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceğine ilişkindir.