Sözleşmeli Personel

Bu görüş, 5393 sayılı Kanuna tabi olarak istihdam elde edilen sözleşmeli personelin ücretlerine uygulanacak gelir vergisi istisnasına ilişkindir.

Bu görüş; belediye meclis üyesinin görevinden ayrıldıktan sonra 1 yıl içerisinde aynı belediyede herhangi işçi kadrosu ile sözleşmeli personel pozisyonunda görev alıp alamayacağına ilişkindir.

Bu görüş; sözleşmeli personel ücret tespiti, vergi kesintisi ve ücretlerin hangi tarihlerde ödeneceğine ilişkindir.

Bu görüş; teknik hizmetler sınıfında yer alan kadrolar karşılık gösterilerek sözleşmeli istihdam edilen mühendis, jeofizikçi, kimyager, peyzaj mimarı, şehir plancısı, mimar, tekniker unvanlı personele arazi tazminatı ödenip ödenmeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; sözleşmeli mühendis (çevre) olarak görev yapan bir personelin Belediyeye ait Atıksu Arıtma Tesisinde tesis sorumlusu olarak çalıştığından bahisle, sosyal güvenlik primlerinin "tesis sorumlusu" unvan kodu üzerinden yapılmasınının mümkün olup...

Bu görüş; tam zamanlı sözleşmeli İnşaat Teknikeri olarak çalışan evli ve üç çocuk babası bir personele eş ve çocuk yardımı ödenmediğinden bahisle, geriye dönük olarak bu ödemenin yapılıp yapılmayacağına ilişkindir.

Bu görüş; kamu yönetimi mezunlarının hangi unvanda sözleşmeli personel olarak istihdam edilebileceğine ilişkindir.

Bu görüş; sözleşmeli personele aile yardımı ödenmesi gerektiği hususuna ilişkindir.

Bu Görüş; tam zamanlı sözleşmeli mühendisin (maden mühendisi) kısmi zamanlı olarak çalıştırılıp çalıştırılamayacağı hususuna ilişkindir.

Bu Görüş, özleşmeli personelin sayı ve unvan bazında atama yetkisinin Belediye başkanına ait olduğu, bunların ücretlerinin belirlenmesinde ise belediye meclisinin yetkili olduğu hususuna ilişkindir.