Sözleşmeli Personel

Bu görüş; 3289 sayılı Kanun kapsamında izinli sayılanların bu faaliyetlerinin fazla çalışma olarak değerlendilip değerlendirilemeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; sözleşmeli olarak istihdam edilen personel ile idare arasındaki hukuki uyuşmazlığın arabuluculuk yoluyla çözülüp çözülemeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; sözleşmeli personelin ücretinin tespiti, sosyal denge tazminatının ödenmesi ve toplu sözleşme ikramiyesinin verilmesine ilişkindir.

Bu görüş; Meslek Yüksekokullarının Halkla İlişkiler ve Tanıtım ön lisans bölümü mezunlarının kameraman olarak istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; Fen Fakültelerinin Biyokimya Bölümünden mezun olanların kimyager unvanı ile sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; diyetik bölümünden mezun olanların diyetisyen unvanı sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilmeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; en az 2 yıl hizmeti bulunan sözleşmeli personele iş sonu tazminatı ödenmesi gerekip gerekmediğine ilişkindir.

Bu görüş; pazarlama ve reklamcılık bölümü medya ve iletişim programı mezunlarının sözleşmeli tekniker olarak istihdamına ilişkindir.

Bu görüş; bilgisayar işletmeni kadrosu karşılık gösterilerek sözleşmeli programcı istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

Bu görüş; mahalli idarelerde çözümleyici kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılacaklarda bulunması gereken özelliklere ilişkindir.