Soru Cevap

Hocam iyi çalışmalar. Belediyemizde 24\48 esasına göre çalışan daimi işçi personellerimize yapılan ödemelerde farklılık olur mu? Gece çalışmaları fazla mesai olarak mı değerlendirilir? Bizleri bilgilendirirseniz çok memnun oluruz. İyi çalışmalar dile...

4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçinin hafta tatilinde yapmış olduğu çalışmalar İş Kanunun 41. maddesinde geçen “Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz” hükmünde geçen yıllık azami fazla m...

Sayın hocam, ben hendek belediyesi destek hizmetleri müdürüyüm. Müdürlüğümüzde şirket ve kadrolu şoför arkadaşlarımız var. Mesela örnek vermek istiyorum. Bir şoför sabah 08.30 işe başlıyor 17,30 da iş bırakıyor. Aynı gün akşam 19.30 bir görev çıkıyor...

Sayın Hocam, bir işçiyi işveren sürekli olarak gece vardiyasında çalıştırabilir mi? İşçinin talebi olursa durum değişir mi?

1924 tarihli ve 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun 4. maddesinin a, b, c, d ve e bentlerinde sayılan işyerleri özel hafta tatili gününden (Pazar) istisna tutulmuştur. Ancak bu işyerleri için de haftanın bir gününde hafta tatili verilmesi gerekir....

Selam hocam, belediyemiz yetkili sendikasından istifa eden kadrolu işçi sendika sözleşme haklarından faydalanır mı veya herhangi bir hak kaybı olur mu? Vereceğiniz cevaptan dolayı teşekkürler...

İşçilerin maaş ödemelerinde Aile yardımından gelir vergisi kesilir mi?

sayın hocam öncelikle cevaplarınız için teşekkür ederim Sorum Belediye olarak boş bulunan daimi işçi kadrosu (Büro işçici) kadrosuna alım yapmak için nasıl bir prosedür takip etmemiz lazım yönetmenliğin bazı bölümleri değişti. KPSS 3 şartı ve İç işle...

Hocam İyi Çalışmalar. Sözleşmesi Maddi aczlikden dolayı fesh olan ancak fesih aşamasına kadarda 3 adet hakediş yapılan bir sözleşmede yüklenici firma iş deneyim belgesi talebinde bulunmuş olup, iş deneyim belgesi verilmesinde kanunen herhangi bir sak...

Sayın Hocam, Yarı zamanlı çalışma işçilere 4857 sayılı Kanunun 74. maddesinin ikinci fıkrasında getirilmiş bir hak olduğundan, bu hakkı kullanan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düşürülmesi mümkün olmayıp, tam olarak kullandırılacaktır. cevabınız...