Soru Cevap

Saygı değer hocalarım, hizmet alım yolu (İşçi çalıştırma) ile yapılan ihalelerde çalıştırılacak işçi sayısında bir sınırlama var mıdır? Saygılar sunar hayırlı günler dilerim.

Sn Hocam, Şirketimizde taşeron olarak çalışmakta olan personelimiz emekli olmak istiyor. Ancak söz konusu personeli tekrar işe almak istiyoruz. Soru1: Söz konusu personel tekrar işe başlatılabilinir mi? Soru 2: İşe başlaması halinde hem emekli maaşı...

Öncelikle kolay gelsin hocam, İyi çalışmalar. 19 senedir çalışan personel arkadaşımız işi bırakmak istiyor. Ancak bazı yıllar izin kullanmadı. Kullanılmayan izin ücretlerini kaç yıl geriye dönük olarak hesaplamamız gerekiyor. Örneğin 19 yıl izin kull...

Sayın Hocam, Belediyemizde 20 yıldır kadrolu olarak çalışan işci başka bir kuruma memur olarak geciş yaparsa kıdem tazminatı alma hakkı nedir?

Sayın Hocam; Her ne kadar konuyu bilsek de tereddüt hasıl olduğundan, yardımcı olmanız dileği ile sorumu aşağıya yazıyorum. Birliğimizde 2014-2015- ve 2016 yıllarında giriş-çıkış yapılmak sureti ile toplam 715 gün Hizmet alımı sureti ile çalışması bu...

Değerli Hocam; İş akdi işveren tarafından feshedilen bir işçi personel işe iade davası açmıştır. Personelin iş akdi feshedildiğinde kendisinin banka hesabına yasal kıdem tazminatı da ödenmiştir. Söz konusu personel süreç içerisinde açtığı işe iade da...

Sayın Hocam, yıllık izin emeklilikte ücret olarak ödenebilir mi? Ödenirse nasıl bir işlem yapmamız gerekir?

İyi çalışmalar hocam. Kıdem Tazminatı için gerekli süre şartını sağlayan Taşeron işçi, Sözleşmeli Personel sınavını kazandığı için istifa etmek isterse kıdem tazminatına hak kazanır mı? Kıdem tazminatı hak kazanıyorsa ödemeyi kurum olarak bizler mi y...

Öncelikle kolay gelsin. İyi çalışmalar. Birliğimizde yılda 5 ay 29 gün çalıştırdığımız personelimiz var. 1 Mayısta başlatıyoruz, 29 Ekimde iş kurumuna dilekçe vererek sigortasını askıya alıyoruz. Sonraki yıl yine dilekçe ile askıdan indirip işe başla...

Taşeron işçi olarak çalışmış olan personelin, hemen akabinde aynı kurumda sözleşmeli personel olarak istihdam edilmeye başlanması halinde taşeronda geçen sürelere ilişkin kıdem tazminatı ödenir mi?