Soru Cevap

Sayın Hocam, Belediyemizde sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan ve Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan yazıda emelilik hizmet sürelerini tamamlayan işçilerin performanslarının yetersiz olması ve verim alınamaması nedeniyle emekliye sevk edilmesi düş...

Belediyeler taş ocağı açabilir mi, açarsa iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri nasıl yapılır? Teşekkür ederim.İyi çalışmalar.

Selam hocam belediyelerde iş sağlığı ve güvenliği uzman ve işyerimhekimi kurum içinde veya kurum dışında azami verilebilecek ücret ne kadar olabilir. Hizmet alım yolu ile yapılırsa 1 uzman ve 1 işyeri hekimi hizmet yolu olarak maaşları ve toplam hizm...

Hocam iyi çalışmalar diliyorum. 4857 sayılı kanuna tabi olarak çalışan sürekli işçiler azami olarak ne kadar rapor alabilirler? Ortopedik tedavi gören personelimize doktoru 30 günlük rapor veriyor. Daha önceden de 30 gün daha vermişti. Toplu söz...

15/05/1992 tarihinde Birliğimiz de işçi olarak çalışan arkadaşımız 15/04/1994 tarihinde kendi isteği ile işten ayrılmıştır. Aynı işçimiz 01/05/1999 tarihinde tekrar Birliğimizde çalışmaya başlamıştır. Adı geçen işçimiz emeklilik şartlarını tamamladığ...

Yılın ilk 4 ayı belediye bünyesinde geçici işçi olarak çalışan daha hizmet alım yöntemi ile istihdam edilen bir personeli işveren tarafından kıdem tazminatı alacak işe son verme kodlarından biri ile işten ayrılış bildirgesi verildiğinde, kurumda geçe...

İyi günler Hocam, her yıl Belediye Meclisince vize edilen/çalışmasına izin verilen mevsimlik işçiler (5 ay 29 gün) sözleşmenin bittiği altıncı ayın sonunda hizmet alımı ihalesinde işe devam etmektedirler. 6 ay Belediyede sonraki 6 ay da taşeron firma...

Belediyemizde hizmet alımı yöntemi ile çalışmakta iken işten çıkarılan işçilere kıdem tazminatı ödemeleri Belediyemizce mi yapılacağı, yoksa ihaleyi alan firma tarafından mı yapılacağı hususunda tereddüde düşmemek için ne yapılması gerekiyor. Teşekkü...

Sayın hocam, sitedeki sorulara bakarken kıdem tazminatı ile ilgili aşağıdaki soru dikkatimi çekti. Kıdem tazminatlarını almada zaman aşımı 10 yıl diye biliyorum. Dolayısıyla 2007 de işten ayrılan biri 2017 de tazminat alabilir mi? 

Belediyemizde 3 yıl işçi olarak çalışmış ve işçinin kıdem tazminatı alabileceği haklı bir sebeple 2007 yılında iş akdi sona erdirilmiştir. Buna göre; idarenin kişinin işçi olarak çalıştığı dönemlere ilişkin kıdem tazminatını ödemek istemesi durumunda...