Soru Cevap

  • Sıralama

Hükümlü işçiler Hk

31 Mart 2018 tarihinde Kamu Kurum ve Kuruluşlarına eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananların işçi olarak alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik yayınla...

Eski Hükümlü Olan Taşeron işçileri Hk.

31 mart tarihinde 2018 de yayınlanan 30377 saylı resmi gazetedeki açıklamalara göre belediyeleri kapsıyormu bu konuda bilgilenmek istiyoruz.

Geçici işçi çalıştırılması hk.

Sayın Hocam; Belediyemizin 2018 yılı bütçe kararnamesinde 2018 mali yılında norm kadro çerçevesinde Belediye Meclisinin kararı ile geçici işçi çalıştırılmasına Belediye başkanı yetkildir denilmektedir. Bu nedenle belediyemizde ... personel sayılı 5 a...

Eski Hükümlü Olan Taşeron işçileri Hk.

"Eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü kapsamında işe alınma GEÇİCİ MADDE 1 - (1) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında aranan diğer tüm şartları taşımakla birlikte yalnızca 657 sayılı Kanunu...

İşçi ücretleri

696 sayılı KHK ile belediye şirketine geçirilen işçi ücretleri nasıl belirlenecek?

Geçici işçi çalıştırılması

Sayın hocam, Belediyemiz hizmetlerinin aksamaması için belediyemiz bünyesinde 5 ay 29 gün süreli olarak geçici işçi çalıştırabilir miyiz?. Çalıştırmamız için hangi yolu izlememiz gerekir?

696 kapsamında kıdem tazminatı ödemesi

Sayın Hocam; 696 sayılı KHK kapsamında yapılan işlemler neticesinde, 657 sayılı kanunun 48/5 maddesine konu adli sicil şartlarını taşımayanlar ile şirkete geçiş sınavına katılmayan personellerin yüklenici firmalar tarafından 01.04.2018'de iş sözl...

Kıdem Tazminatında Arabuluculuk Hk.

2014 yılında taşeron şirket bünyesinde çalışan personelimiz emekliye ayrılmıştır. Ancak ayrıldığı şirketten tazminat talebi reddedilmiştir. İşten ayrıldığı dönemde kıdem tazminatları yüklenici firmalarca ödenmektedir. Ancak emekli personel firma ve k...

Sağlık nedenleri ile işi bırakan kadrolu işçinin tekrar işe alınması

Hocam, sağlık nedenleri ile işi bırakan ve tazminatını alan kadrolu işçimizi tekrar işe almamız yasal olarak mümkün mü? Eğer mümkünse hangi şartlarda geri alabiliriz?

Kıdem Tazminatı Rücu Süresi

Belediye olarak taşeron işçilere ödediğimiz kıdem tazminatları nedeniyle taşeron şirketlere rücu davası açabilir miyiz? Dava açarken ödediğimiz tazminatın tamamını mı istemeliyiz yoksa yarısını mı? Bu rücu davasını açma süresi ödeme tarihinden ne kad...