Soru Cevap

Yüklenici firmada görev yaparken 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine aktarılan personelin bazılarının maaşının Eylül 2017 -Nisan 2018 tarihleri arasında yaklaşık % 45 civarında firma tarafından arttırıldığı tespit edilmiştir. Maaşı bu şekilde ar...

Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığının son gelen yazısında yüksek hakem kurulu tarafından karara bağlanan yazıda toplu iş sözleşmesi hükümleri mevcut ve bayağı ayrıntılı Biz şirket personeli ile ferdi iş sözleşmesi yapacaz yani belirsiz iş sözleşmes...

Merhaba Hocam, 11/2004 tarihinde işe başlamış ve 4800 gün sigorta primi olan personel istifa ederek son çalıştığı işyerinden kıdem tazminatı alabilir mi?

696 sayılı KHK sonrası kurulan Şirkete mevcut maaşları ile geçirilen personelin bazılarının maaşlarında artış yoluna gidilmesi nasıl mümkün olur?

İyi akşamlar hocam, Belediyemizde iş kur aracılığıyla 21 mevsimlik işçi işe alındı bunların içinde 1 beden işçisi 67 yaşındadır bunu çalıştırabilir miyiz?

İyi günler, Belediye şirketlerine devredilen Taşeron işçiler in izin hakları 4857 sayılı iş kanununa göre mi takip edilecektir? Bir önceki yılın iznini bu yıla devredebilir mi? İyi çalışmalar. 

Belediyemizce kurulan Personel Ltd. Şti’ ye 85 işçinin geçişi gerçekleştirilmiştir. Daha önceki şirkette iş güvenliği uzmanı ve yarı zamanlı hekim çalıştırılmaktaydı. Biz 85 işçi için yeni şirketimizde iş güvenliği uzmanı olarak iş güvenliği uz...

696 sayılı Kanunla Belediyenin Şirketi ile işçiler arasında Sendika durumu yoksa belirli süreli mi yoksa belirsiz süreli mi iş sözleşme imzalanması daha uygun olur?

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında personel çalıştırmaya dayalı hizmet alım ihalesi ile çalışan taşeron personel 25.03.2018 tarihinde e-devlet üzerinden yetkili sendikadan istifa etmiştir. Personelin 01.03.2018-31.03.2018 tarih aralığı için hes...

Sayın Hocam, emekli olan veya iş akdi fesh edilen işçi kullanmadığı izinlerin parasını alabilir mi? Alırsa bu sürenin sınırı var mıdır?