Soru Cevap

Bir çalışan Nisan ayı içerisinde 9 gün hastalık raporu almıştır. Çalışma Bakanlığının yayımladığı Toplu İş Sözlemesi hükümlerine göre "Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan işçilerin 3 (üç) gün ve daha fazla istirahatli olmaları hâlinde Sos...

Sayın Hocam; 375 sayılı KHK. nin 23 ve 24. maddelerine göre Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanan mali hükümler doğrultusunda belediye şirketinde çalışmakta olan işçilerimize verilen yemek ve yakacak yardımları net tutarlar mıdır yoksa 30 tl yakacak...

Hocam merhabalar. Daha önce ihaleli iş kapsamında yüklenici şirkette çalışırken çıkış yapan ve memur olarak görevine devam eden bir personel kullanmadığı izin ücretlerini aradan geçen 4 yıl zaman zarfında talep etmektedir. Ve bu konu ile ilgili olara...

Taşeron kadrosu çıkmadan önceye ait yüklenici firma ile Hizmet iş sendikası arasında anlaşmaya varılmamış olup, İşçi sendikasınca Yüksek Hakem Kurulu"na intikal ettirilmiş toplu iş sözleşmesi gereğince hakem kurulu kararı gereğince verilen bazı...

Sayın Hocam, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 375 Sayılı KHK 24. Maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarını belirleyen yazısı var. Biz Belediyemiz şirketindeki işçilere bu yazıda belirlene...

Sayın Hocam iyi çalışmalar Belediyemizde taşeron olarak çalışan bir kişinin 2017 yılında işinden ayrılarak sözleşmeli personel olarak Belediyemizde çalışmaya başlamıştır. Bu personele taşeron olarak çalışmış olduğu yıllara ait Kıdem Tazminatını talep...

Sayın Hocam:belediyemizde görev yapan belediye başkanı belediye başkanlığından emekli olmuştu ve görev yapmakta iken milletvekilliği adaylığı için belediye başkanlığından istifa etti. Sorum şudur, emekli belediye başkanları belediye başkanı olarak gö...

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olarak 2 yıl görev yaptıktan sonra istifa ederek açıktan ataması yapılan 5510 sayılı kanuna tabi Lise mezunu personelin yapılan intibakında; memuriyete giriş derece ve kademesi öğrenim durumuna göre belirlenerek...

Hocam, 696 KHK ile belediye şirketinde istihdam edilen işçi personele, 5018 sayılı kanun kapsamında görev (harcama yetkilisi mutemedi, taşınır kayıt yetkilisi veya para tahsil yetkisi (mali sorumluluk) vb. verilebilir mi? Teşekkürler,

Sayın Hocam, izin alan işçinin arefe gününe rastlayan yarım gün izni izinden mi sayılmalıdır. örn. 11-15 haziran 2018 de izin alacak olan işçinin 14 haziran perşembe günü yarım gün olduğundan 4 gün mü 3 gün mü sayılmalıdır.