Taşerondan şirkete geçen işçilerin hastalık raporları hk.

  • 11.05.2018 N*** T***
  • ********* ****** Bozüyük Belediyesi

Soru

Bir çalışan Nisan ayı içerisinde 9 gün hastalık raporu almıştır. Çalışma Bakanlığının yayımladığı Toplu İş Sözlemesi hükümlerine göre "Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan işçilerin 3 (üç) gün ve daha fazla istirahatli olmaları hâlinde Sosyal Güvenlik Kurumunca ödeme yapılmayan günlere ait ücretlerin tamamı ve eksik ödeme yapılan günlere ait ücretlerin bakiyesi işverence ödenir" denilmektedir. Bu duruma göre nasıl bir işlem yapmalıyız. Maaşında rapor kesintisi yapılmayacak mı? yada aldığı işgöremezlik ücretini Belediyemize mi yatıracaktır.?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar