İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Bu Kategori;

- Mahalli idarelerde iş mevzuatının uygulanması (işçilerin iş sözleşmeleri, çalışma şartları, kıdem tazminatı, işe alınma süreçleri vb)

- Mahalli idarelerde istihdam edilen tüm personelin (belediye başkanı, memur, işçi, sözleşmeli personel) sosyal güvenlik işlemlerini,

- Mahalli idarelerin şirket işçilerinin iş ve işlemlerini,

- Mahalli idarelerin uyması ve uygulaması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemlerini,

ilgilendiren mevzuatın, yargı kararları, kurul kararları, görüş ve genelgeler ile soru ve cevapların yer aldığı kategoridir.

4857 sayılı iş kanunu hükümlerine göre hizmet sözleşmesi ile çalışmaya devam eden bir bayan çalışanımız kullanamadığı yıllık izinlerini bebeğinin bakımı için her gün birkaç saat olarak kullanmayı talep etmesi durumunda, yasal dayanağın olup olmadığı...

Bu Tebliğ; pnömokonyoz yönünden değerlendirme yapacak okuyucuların eğitimleri, sayısı, okuyucuların pnömokonyoz değerlendirmedeki süreçleri ve buna bağlı işveren yükümlülükleri ile pnömokonyoz yönünden değerlendirilecek akciğer radyografileri ile ilg...

Bu Genelge, 3201 sayılı Kanunda yapılan değişikliklere ilişkin iş ve işlemlerin usul ve esasları ile 08/06/2011 tarihli 2011/48 sayılı Genelgede yürürlükten kaldırılan veya değiştirilen hükümlere ilişkindir.

4857 sayılı iş kanunun 26.maddesine göre derhal fesih hakkını kullanma süresi için öngörülen davranışın öğrenildiği tarihten itibaren 6 işgünü geçme süresi neyi ifade etmektedir?Söz konusu maddeye göre maddi çıkar sağlandığı bir davranışta zaman aşım...

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 08/08/2014 tarihli Hizmet birleştirmesi konulu yazısının 8. paragrafında 5510 sayılı kanunun 106 ncı maddesi ile 5434 sayılı kanunun ek 18 nci maddesi 2008 ekim ayı başından itibaren yürürlükten kaldırıldığından,...

4857 sayılı iş kanunu hükümlerine göre hizmet sözleşmesi ile çalışmaya devam eden bir çalışan kullanamadığı yıllık izin sürelerine ilişkin ücretlerini talep edebilir mi? Talep edebilmesi durumunda yasal dayanağı nedir?

Sayın Hocam, işçi maaşlarında verilen 52 günlük ilave tediyelerde SGK kesintisi yapmak zorunda mıyız?

15.02.1998-14.08.1990 tarihleri arasında kurumumuzda çalışan işçi personel emekli sandığından emekli oldu. İşçilik yillarındaki kıdemlerini emekli sandiğı ödemedi. Dilekçe ile kurumdan 2.5 yıllık kıdemini istemektedir. Nasıl ödeneceği, hangi yılın he...