Görüşler

  • Sıralama

Milli İstihbarat Teşkilatında Çalışmakta İken Naklen Belediyeye Atananların Hangi Ek Göstergeden Yararlanacakları

Bu görüş, “Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı emrinde Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfında istihbarat uzmanı kadrosunda görev yapmakta olan personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca belediyede münhal bulunan uzman kadrosuna naklen at...

Sözleşmeli Personelin Raporlu Günlerinin Hizmet Süresinde Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği

Bu görüş, “Belediyede 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuriyetine geçirilen personelin hastalık izinlerine ait sürelerin hizmetinden sayılıp sayılmayacağına” ilişkindir.

Şehir Plancısı ve Jeoloji Mühendisinin Açıktan Vekil Olarak Atanıp Atanamayacağı

Bu görüş, “657 sayılı Kanunun 86’ncı maddesi gereğince şehir plancısı ve jeoloji mühendisinin açıktan vekil olarak atanıp atanamayacağı” hakkındadır.

375 sayılı KHK'nın Ek 39. Maddesinde Yer Alan "Fiilen Çalışma" İbaresinden Ne Anlaşılması Gerektiği

Bu görüş, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 39’uncu maddesinde yer alan "yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz" hükmünün uygulanmasında yıllık izin dışında diğer izin türlerinin de dikkate alınıp alınmaya...

Hususi Damgalı Pasaport Alabilmek İçin 1-3. Dereceli Kadrolarda Asaleten Bulunmak Gerekip Gerekmediği

Bu görüş, “Belediye bünyesinde 6. derece kadroda görev yapan personelin 3. dereceli müdür kadrosuna vekâleten atandığından bahisle hususi damgalı pasaport alıp alamayacağı, 1-3. dereceli kadrolarda asaleten bulunmak gerekip gerekmediği” hakkındadır.

Vergi Müfettiş Yardımcısının Belediyelerde Hangi Kadrolara Atanabileceği

Bu görüş, “Gelir idaresinde vergi müfettiş yardımcısı olarak çalışmakta olan personelin belediyelerde hangi unvanlarda istihdam edilebileceği” hususundadır.

Belediye Başkan Vekiline 375 sayılı KHK'nın Ek 40’ıncı Maddesinde Düzenlenen İlave Ödemenin Verilip Verilmeyeceği

Bu görüş, “Belediye başkan vekiline ödenecek günlük ödenek tutarına 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40’ncı maddesinde düzenlenen ilave ödemenin ilave edilip edilmeyeceğine” ilişkindir.

Çarşı ve Mahalle Bekçilerinin Belediyelerdeki Münhal Kadrolara Naklen Atanıp Atanamayacağı

Bu görüş, “Emniyet hizmetleri sınıfında çarşı ve mahalle bekçisi kadrosunda görev yapmakta iken istifa eden personelin belediyelerde münhal bulunan hangi kadrolara atanabileceği ile bekleme süresine tabi olup olmayacağı” hususundadır.

696 ve 375 sayılı KHK Kapsamındaki Personelden İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görevlendirilenlere Ek Ödeme Yapılıp Yapılamayacağı

Bu görüş, “Belediyede 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 ve geçici 24 üncü maddesi kapsamında istihdam edilen personele, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla iş güvenliği...

Uzman Erbaş Olarak Görev Yapmış Önlisans Mezunu Zabıta Memuru Personelin Zabıta Müdürü Olarak Atanıp Atanamayacağı

Bu görüş, “Belediyede zabıta memuru unvanlı kadroda görev yapan önlisans mezunu personelin, daha önce uzman erbaş olarak görev yaptığından bahisle zabıta müdürü kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı” konusundadır.