Diğer Hususlar

BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ SÜREKLİ İŞÇİ KADRO KÜTÜĞÜNE GÖRE 2007 DE MECLİS KARARI İLE DEĞİŞİK KODLARDA İŞÇİ KADROSU İHDASI YAPILAN İŞÇİLERİ YENİ MECLİS KARARI İLE HEPSİNİ BİRDEN DÜZ İŞÇİ KADROSUNA GEÇİRMENİN MÜMKÜN OLU...

Belediyemize katılan beldelerden gelen işçiler işçi fazlalığından dolayı başka bir kuruma gönderilebilir mi? Selamlar

İlçemizde Sözleşmeli İşçi statüsünde çalışan bir işçi 30 Mart 2014 Mahalli İdareler Seçimlerinde muhtar adayı olup olamayacağının bildirilmesi, muhtar adayı oluyorsa hangi kanuna göre oluyor, aday olamıyorsa hangi kanuna göre aday olamıyor, bu konuda...

Değerli Üstadım; İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 07.03.2014 tarih ve 5163 sayılı yazısı ile Mahalli İdareler Genel Seçimlerinin yaklaşması dolayısıyla Personel İstihdamı ile ilgili uyulması gereken kurallar hatırlatılmıştır. 61...

4857 sayılı Kanuna tabi kadrolu işçilerde kadro değişikliği yaparken nasıl bir yol izlenmelidir? Bazı kurumlar kendi bünyelerinde sınav uygulamaktadır. Doğru mudur? Teşekkürler.

Sayın hocam, Birliğimiz her yıl mevsimlik işçi alımı yapmaktadır. Mevsimlik İşçiler için belirli bir süre söz konusu mudur, yoksa birliğimiz çalıştırmak istediği ay veya gün kadar sözleşme yapabilir mi?

Geçici işçi kapsamında 5 ay 29 gün çalıştırılmak istenen işçiler için Meclisten vize alındıktan sonra işe alımlarda nasıl bir yol izlenmelidir? iyi çalışmalar.

Sayın Hocam 6111 sayılı Yasanın 164. maddesi gereği nakil yapan kurumlar 5 yıl süreyle işçi artışı yapamaz denilmektedir. Kurumumuzda nakil sonrası 2 adet işçi personelimiz emekli olmuşlardır. Buna istinaden emekli olan personelimizin yerine Türkiye...