Diğer Hususlar

sayın hocam öncelikle cevaplarınız için teşekkür ederim Sorum Belediye olarak boş bulunan daimi işçi kadrosu (Büro işçici) kadrosuna alım yapmak için nasıl bir prosedür takip etmemiz lazım yönetmenliğin bazı bölümleri değişti. KPSS 3 şartı ve İç işle...

Hocam İyi Çalışmalar. Sözleşmesi Maddi aczlikden dolayı fesh olan ancak fesih aşamasına kadarda 3 adet hakediş yapılan bir sözleşmede yüklenici firma iş deneyim belgesi talebinde bulunmuş olup, iş deneyim belgesi verilmesinde kanunen herhangi bir sak...

Sayın Hocam, hizmet alımı olarak çalışan işçi sık rapor almaktadır(her hafta farklı doktordan 1 veya 2 gün) bu durumda işveren olarak ne yapabiliriz?

İyi Çalışmalar; Peyzaj ve Süs Bitkileri (Önlisans) Bölümü mezunu, daimi işçi kadrosunda çalışmaktadır. Bu çalışan Ustabaşı kadrosuna geçirilebilir mi? Mezun olduğu okul Ustalık Belgesi yerine geçer mi?

Belediyemiz zabıta müdürlüğünde 6 kişi hizmet alımı ile zabıta görevlisi olarak çalışmaktadır. Hizmet alımı sözleşmesinde zabıta görevlisi olarak çalışan arkadaşlar büro işçisi ve temizlik işçisi olarak gözükmektedir. Hizmet alım sözleşmesinde her ha...

Hocam,Belediyemizde geçici mevsimlik işçi çalıştırmaktayız. Daha evvel eski kanuna göre 5 ay 29 gün süre şartı ile çalıştırıyoruz. Ancak süre yetmediği için Başkan bu işçilerin sözleşmelerini uzatmak suretiyle 1 yıla tamamlıyor. Bu süre ile ilgili he...

Saygı değer hocalarım, hizmet alım yolu (İşçi çalıştırma) ile yapılan ihalelerde çalıştırılacak işçi sayısında bir sınırlama var mıdır? Saygılar sunar hayırlı günler dilerim.

Sayın Hocam, 657 sayılı DMK.nun 4. maddesinin (d) fıkrasında belirtilen işçiler kapsamına hangi işçiler girmektedir? İşçiler 4857 sayılı kanuna tabi olduklarından 657 de neyi anlatmak istenmiştir?

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Belediyemizin bulunduğu C-10 grubu ile tahsis edilen 308 değişik unvanlı memur kadrosu olup, Norm Kadro Standartları cetvellerinde beli...

gecen yıl belediyemizde kadrolu bir işçimiz bir nedenden dolayı hapse girdi. hapis girdikten sonra belediyemizdeki tüm sosyal haklarını iş çıkışı olarak aldı. 1 yıl yattıktan sonra denetimli serbest bırakıldı ve bu denetimli serbest süresi de 1 yıl d...