Diğer Hususlar

696 sayılı KHK ile kurulan Belediyemiz şirketinde çalışmakta olan işçilerin emekli olma durumunu sağladıklarında, emeklilik durumundan dolayı işten çıkış vermenin yasal dayanağı nedir?

Sayın Hocam, 24 Aralık 2017 Tarih ve 30280 sayılı resmi gazetede yayımlanıp yürürlüğe giren Olağan Üstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 01.01.2018 tarih ve 30288 sayılı resmi gazetede yayımlanıp yürürlü...

Belediyemize ait şirkette çalışan işçinin hizmet akdi fesih edilecektir. Kıdem ve ihbar tazminatı ödenirken taşeron olarak işe girdiği tarih mi yoksa şirkete geçtiği tarih dikkate alınarak ödenecektir. İşçi şirkete geçiş yaparken taşeron işçisi olara...

Belediyemiz şirketinde çalışan kadrolu işçilerimizden ölüm sebebiyle, istifa ve emekli sebebiyle boşalan işçilerin yerlerine ilansız ve sınavsız işçi alınabilir mi?

İyi çalışmalar, 1. Belediyemizde çalışan kadrolu işçiye bir görev verdiğimizde (örneğin bina girişinde danışma görevlisi olarak ya da yapmış olduğu görevden farklı bir göreve verdiğimizde ) memurlara yazdığımız gibi görevlendirme yazmamız gerekiyor m...

1-Belediyemiz personel A.Ş de çalışan işçi personelin disiplin işlemleri şirket tarafından mı yoksa Belediye işçi disiplin kurulu tarafından mı yapılmalıdır.? 2-Şirket çalışanların görevlendirmeleri şirket tarafından mı yoksa Belediye tarafından mı y...

Yaklaşık bir haftadır gizli soruşturma ile tutuklu olan şirket personeli için ne yapmamız gerekir? Soruşturma gizli yürütüldüğü için bilgi de alamıyoruz. İş hakkının askıya alınması olabilir mi veya ne kadar beklenmesi gerekir?

696 sayılı K.H.K. ile kadroya geçirilen işçilerimizin emekliliği dolanları, K.H.K.’nin geçici 23 ve 24 maddelerinin uygulamasına dair usul ve esasların 41 .madde 2.bendinde ” hiçbir şekilde emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığını kazanma tarihini ge...

Belediyelerde hizmet alım personel iken 1 Nisan 2018 itibariyle belediye şirketlerine işçi statüsünde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile geçişi yapılan personelin nakil haklarının olmadığı KHK ile belirtilmiş olduğu halde geçici süreyle (sağlık sebepl...

İyi günler. 696 sayılı K.H.K. ile kadroya geçen bir işçimiz soğuk hava deposunda gece nöbetçisi iken kimseye haber vermeden görev yerini terk ettiği kamera görüntüleri ile anlaşılmıştır. Nasıl bir işlem yapmamız gerekiyor?